Pytanie zadane: 2015-04-30 20:28 przez kajunia87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
I co teraz??? Ano nic. Nie ma co płakać tylko ruszyć się i iśc do PUP lub organizatora stażu (pracodawcy) i sprawdzić zapisy umowy między PUP a organizatorem. Jeżeli będa jakies niepraidłowości po stronie pracodawcy należy sprawe wnieśc do sądu. Nikt inny Pani nie pomoże i niczego za Panią nie załat... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-02 15:39 przez haniasz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic. Musi Pani poczekać na na oficjalną decyzję obniżenia pensum. Nie można bez powodu obnizyc pensum nauczycielowi jeżeli nie ma do tego przesłanek. Karta nauczyciela jasno określa zasady obniżenia wymiaru etatu i nie może to być brak współpracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Oświata i wychowanie
Pytanie zadane: 2015-04-30 23:16 przez Marlena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli dogada sie Pani z pracownikiem to zawiadamianie organów ścigania może być zbędne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-30 20:28 przez kajunia87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani sprawdzić czy w umowie między PUP a organizatorem stażu (pracodawcą) nie ma zaspisu o tym, że po stazu musi byc Pani zatrudniona na jakiś czas. Jezeli takiego zapisu nie ma, to nic Pani nie zrobi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-30 14:12 przez bronek.wrana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma Pan takiego obowiązku. Jeżeli firma jest zarejestrowana w UK i tam Pan opłaca wszystkie składki (społeczne, podatek) to działalnośc może Pan prowadzić na terenie całej UE. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2015-04-30 13:50 przez kadr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Art 128 i art 131 K.p. reguluje czas pracu osób zarządzających firmą (kierowników, księgowych). Pytanie o tankowanie samochodu służbowego jest tak infantylne, że nie skomentuję, ale jeżeli jest taki problem w firmie to lepiej zapisać go w regulaminie i zaponać z nim pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-29 13:03 przez kiszkimyszki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa bedzie przedłuzona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Jeżeli była zmieniona umowa i na zwolnienie poszła pani juz po zmianie umowy i zwiększeniu etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-29 16:07 przez top-car.wojdyla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownikowi, który wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Pracownik ma prawo do całego dni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-24 19:51 przez 19ewap87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownikowi, który zatrudniony jest na umowę o pracę przysługują wszelkie świadczenia związane z rodzicielstwem. Jak na razie wysokośc zasiłku się nie zmieniła, więc będzie PAni pobierała świadczenie w takiej wysokości jak w pytaniu:)urlop wychowawczy równiez przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
