Pytanie zadane: 2015-05-06 19:45 przez Sandra2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nabycie prawa do emerytury jest przywilejem pracownika a nie obowiązkiem skorzystania z niego. Do czasu kiedy babcia jest zatrudniona może korzystać ze wszystkich świadczeń dotyczących osób zatrudnionych. Warto wiedzieć, że po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca może wypowiedzieć u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-05-06 20:53 przez Pathra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, zgodnie z przepisami umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-05 13:01 przez Aster123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie nie, chyba że zatrudnia Pan co najmniej 20 osób i zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. Jeżeli zatrudnia Pan pracowników to tez nie może Pan zawiesić działalności, ale to juz chyba Pan wie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-05-05 11:24 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna też Pani zacytować moją drugą odpowiedź do uzupełnionego przez Panią pytania ( gwoli ścisłości:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-05 19:51 przez 199939
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie do końca. Jeśli umowa zlecenia została zawarta z osobą, która w tej samej firmie równocześnie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, wtedy z tytułu wykonywania pracy w ramach tej umowy podlega ona ubezpieczeniom na zasadach obowiązujących pracowników. Obowiązkowe są więc dla niej ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-04 13:14 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku, gdy ubezpieczona matka dziecka, która pobiera zasiłek macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, przebywa w szpitalu, ubezpieczonemu ojcu dziecka przysługuje za okres pobytu matki dziecka w szpitalu dodatkowy zasiłek opiekuńczy z tytułu osobistego sprawowania opieki nad nowourodzony... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-04 10:45 przez Lora9000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli Pani staż łącznie ze szkołą jest mniejszy niz 10 lat to ma Pani prawo do 20 dniu urlopu w ciągu roku. Zwolnienie lekarskie jest płatne w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Inaczej gdy kobieta jest w ciązy. W takiej sytuacji zasiłek wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia. Ilość dni nie ma zna... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-04 13:14 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli to by było takie proste to wszyscy by siedzieli w domu. Na urlopie macierzyńskim kobieta nie może korzystać ze zolnienia lekarskiego, chyba że dziecko znajdzie się w szpitalu i bieg urlopu zostanie przerwany- na jej wniosek. Jest taka mozliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-04 13:45 przez aga3430
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie będzie płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłużona co najmniej do porodu. Na zwolnienie może Pani isć juz w pierwszym diu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-03 16:08 przez zepa4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Ma Pani takie prawo maksymalnie przez 12 miesięcy w czasie obowiązywania prawa do urlopu wychowawczego. Prawo do urlopu wychowawczego ma PAni do czasu ukończenia przez dziecko 5 lat w wymiarze 35 miesięcy ( jeden dla ojca:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze