Pytanie zadane: 2015-07-28 18:11 przez zorandus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie jest Pana pracodawca tylko zleceniodawca a prawo w tym wypadku jest inne. Pana nie obowiązuje kodeks pracy tylko kodeks cywilny i zapisy zawarte w umowie. Zleceniodawca ma rację. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-28 18:11 przez zorandus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zleceniodawca. Osoby na umowę zlecenie nie podlegaja pod K.p. Umowy te reguluje kodeks cywilny i wszystko zalezy od umowy jaka ma Pan/i podpisaną. Nalezy wykonać zlecenie, kedy i w jakim czasie regulują zapisy w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-28 11:20 przez Halina1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę przeczytać:kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-28 11:20 przez Halina1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypowiedzenie za porozumieniem można złożyć w każdej chwili, nawet dzień przed odejściem. Na tym polega porozumienie, że nie muszą obowiązywać okresy wypowiedzenia wynikające z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-28 11:20 przez Halina1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani wcześniej wykorzystać urlop a następnie dać wypowiedzenie. Na wypowiedzeniu pracodawca wyliczy Pani urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-27 12:01 przez stokrotkaso4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Opieka na dziecko nalezy się każdemu z rodziców, o ile jeden z nich jej nie wykorzystał. W tym przypadku mąż moze wziąc opiekę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-27 13:53 przez daria2905
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie L-4 w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia ( więc tutaj niewiele się zmienia w stosunku do zarobków), natomiast zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres ( 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-27 14:26 przez Kasiala08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński bedzie Pani pobierała przez 52 tygodnie. Jezeli chodzi o umowę , to pracodawca nie ma obowiązku przedłyżać ją ponownie. Wszystko zalezy od jego woli. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-27 15:26 przez biedronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawdopodobnie przepisy wejdą w zycie od stycznia 2016 roku. Nalrzy poczekać do jesieni na akty wykonawsze i szcegółowe rozporządzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-27 17:06 przez banpioszy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Likwidacja stanowiska pracy nie jest tym samym co likwidacja zakładu lub ogłoszenie upadłości ( niewypłacalności zakładu). W Pani przypadku staż powinien wynosi 30 lat pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów