Pytanie zadane: 2015-07-28 15:23 przez greenglass
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że sprawa jest bardziej złozona niż to co Pan napisał. Pytanie jest takie, kto jest Pana pracodawca , jaką rolę odgrywa polska firma, czy jest pośrednikiem czy właśnie pracodawcą, gdzie tak naprawdę jest Pan ubezpieczony i gdzie są odprowadzane Pana składki? Proszę sprawdzić w tej firmie, któ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-28 18:54 przez ania123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenie jest uzalezniony od lat pracy u danego pracodawcy. Muślę, że w Pani sytuacji może Pani roziązać umowę za porozumieniem stron w każdym momencie.Proszę dogadać się z pracodawca. W razie problemów może Pani podjąć dodatkowa pracę na urlopie wychowawczym. Nalezy tylko pamiętać, że te... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-28 14:56 przez ewa_bloom
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Słuszna uwaga AGITO, chyba, że jest Pani zatrudniona przez polską firmę, która ma zarejestrowaną działalnośc w PL i podlega polskiemu prawu. Obecnie można mieć firmę zarejetrowaną w dowolnum kraju UE, ale prawo stosuję się tego państwa, gdzie ma się zarejestrowana działalnośc. Tak po krótce. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-28 17:45 przez diidi2323
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo przerwać urlop wychowawczy. Musi Pani złozyć wniosek do pracodawcy o powrót do pracy co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. Zasiłek z MOPSu będzie wstrzymany. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. O becikowym w ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-28 18:11 przez zorandus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie jest Pana pracodawca tylko zleceniodawca a prawo w tym wypadku jest inne. Pana nie obowiązuje kodeks pracy tylko kodeks cywilny i zapisy zawarte w umowie. Zleceniodawca ma rację. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-28 18:11 przez zorandus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zleceniodawca. Osoby na umowę zlecenie nie podlegaja pod K.p. Umowy te reguluje kodeks cywilny i wszystko zalezy od umowy jaka ma Pan/i podpisaną. Nalezy wykonać zlecenie, kedy i w jakim czasie regulują zapisy w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-28 11:20 przez Halina1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę przeczytać:kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-28 11:20 przez Halina1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypowiedzenie za porozumieniem można złożyć w każdej chwili, nawet dzień przed odejściem. Na tym polega porozumienie, że nie muszą obowiązywać okresy wypowiedzenia wynikające z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-28 11:20 przez Halina1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani wcześniej wykorzystać urlop a następnie dać wypowiedzenie. Na wypowiedzeniu pracodawca wyliczy Pani urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-27 12:01 przez stokrotkaso4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Opieka na dziecko nalezy się każdemu z rodziców, o ile jeden z nich jej nie wykorzystał. W tym przypadku mąż moze wziąc opiekę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
