Pytanie zadane: 2015-08-04 13:46 przez anna0011
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli warunki sa zachowane to może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-04 13:46 przez anna0011
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy może trać 3 lata do zakoczenia przez dziecko 5 troku zycia. Wprowadzone zmiany pozwalają na wykorzystanie w 5 częściach 36 miesięcy urlopu, a w tym co najmniej 1 miesiąc musi być wykorzystany przez drugiego z rodziców. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-03 16:54 przez marta89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może. Na najniższą krajową składają się rózne, stałe składniki wynagrodzenia a nie tylko płaca zasadnicza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-03 18:04 przez Aga19844
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli nie wolno pracownicy w ciązy wypowiedzieć umowy, to nie wolno też zaproponować jej warunków, na które nie wyrazi zgody. W przypadku gdy jest zatrudnione mniej niz 20 osób działa to w sposób bezwzględny. W razie, gdy szefowa zdecuduje się na taki krok może się PAni odwołać do sądu, gdyż brak... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-03 19:35 przez gosiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obowiązuje Panią 1 miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-03 12:40 przez marta89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na świadectwie pracy powinna być napisana przyczyna rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-03 12:40 przez marta89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może być porozumienie, ale przyczyna zwilnienie musi być po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-01 21:48 przez grabi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To mamy problem, bo PUP nie wypłaca wynagrodzenia. Z tego co Pani dopisała wynika, że to może być jakaś forma stazu a nie umowa o pracę na czas okreslony. Powinna Pani dokładnie sprawdzić dokumenty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-01 20:05 przez kaesik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, ja nie znam osobiście nikogo. Jak poszuka Pani po necie, to ktoś na pewno się znajdzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-01 20:05 przez kaesik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem powinna Pani poszukać kogoś kto specjalizuje się w prawie niemieckim. Z tego co wiem, u nich można zwolnić pracownika na chorobowym. Sa pewne ograniczenia dla pracodawców, ale nie takie jak u nas. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów