ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2020-04-01 21:01 przez Kati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma obowiązku zawierania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-03-31 19:19 przez koperek82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Jeżeli zrobi to Pani dzisiaj , czyli 31 marca, to wypowiedzenie zacznie bieg od 1 kwietnia. Jeżeli zrobi to Pani jutro to wypowiedzeie zacznie bieg od 1 maja. Nie ma znaczenia sposób wreczenia wypowiedzenia,ale ....i tytaj jest kluczowy warunek....musi byc dostarczone skutecznie. Jeżeli wyśle P... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-03-25 12:36 przez klaudiaaa1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem jakie to są umowy, ale chyba zlecenia. Jeżeli opłacała Pani dobrowolną składkę chorobową, to moze Pani iść na zwolnienie chorobowe i być na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-03-09 15:00 przez Pytająca11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Rozwiązanie umowy z przyczyn ne leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-03-05 22:29 przez maria12344
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze ciąza, to nie choroba i nie musi Pani o tym informować pracodawcę. Jeżeli umowa będzie podpisana , to nie będzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-03-02 21:56 przez Pytająca11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wpłynie. Odprawa uzalezniona jest od stazu pracy i zwolnienie chorobowe nie ma w tym przypadku znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-03-01 01:52 przez Ewel1989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
umowa powinna być przedłuzona do porodu a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński. Nie ma obowiązku informować przyszłego pracodawcy o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-02-27 13:09 przez BEATKA1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa ulega przedłużeniu do porodu, jeżeli kobieta w dniu rozwiązania umowy jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-02-27 15:41 przez Kasia9892
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Pracodawca nie może Panią zwolnić, bo jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-02-25 18:25 przez Magdalaura
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie podpisała Pani umowu, więc ....cóż. W każdej chwili można się wycofać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy