Pytanie zadane: 2015-10-07 10:30 przez PaulinaLen
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli okres wypowiedzenia oraz zatrudnienia zakończył się 31 .09, to nikt nie wypłaci Pani świadczenia. Były pracodawca nie musi a ZUS wypłaca tylko wtedy, gdy po ustaniu zatrudnienia zwolnienie jest na co najmniej 30 dni. Zwolnienie dostarcza PAni do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-07 19:12 przez w.mecik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może, ale tylko w placówkach niepublicznych. W szkołach publicznych sa inne zasady i tam obowiązkowo nalezy mieć przygotowanie pedagogiczne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Szkolenia / Kursy
Pytanie zadane: 2015-10-08 06:25 przez Justyna873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie liczy się. Rodzice nie opłacali Pani składki chorobowej tylko zdrowotną, która upoważnia do bezpłanej (cudzysłów) opieki zdrowotnej. Nie o to ubezpieczenie chodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia
Pytanie zadane: 2015-10-08 14:43 przez Maja G
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Faktury VAT wystawiają podatnicy zarejestrowania jako VATowcy. Moga byc zwolnieni z tego podatku, ale są podatnikami VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2015-10-08 10:59 przez sasunia60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa skończyła się przed porodem to zasiłek macierzyński na pewno się nie nalezy. Jeżeli spełnia Pani warunki to może się starać o świadczenie rodzicielskie wypłacane przez opiekę społeczną (od stycznia 2016 r.) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-08 17:58 przez mufozol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca zapłaci Pani tylko wtedy, jak wróci Pani do pracy. W innym prezypadku nie ma obowiązku płacenia. Może Pani wykorzystać zaległe urlopy lub iść na urlop bezpłatny. Jeżeli lekarz medycyny pracy nie wyrazi zgodgy na podjęcie przez Panią pracy to pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-06 12:19 przez szyszak88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Moga zrobić tak, jak napisałem wcześniej. Jeżeli pracownicy uważają, że są złamane ich prawa to zawsze mogą się odwołać do sądu pracy lub zawaiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-08 08:01 przez Justyna873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie miała Pani ubezpieczenia chorobowego tylko ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-07 22:18 przez Felina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Coś chyba jest nie tak, jak powinno. Nowa firma przejmuje pracowników albo stara ich zwalnia. Proszę dokładnie sprawdzić, bo informacja jest bardzo nie konkretna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-08 08:01 przez Justyna873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy dostanie Pani po 30 dniach zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
