Pytanie zadane: 2015-10-09 13:45 przez oksymoron88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze koszty oraz podaki firmy organizującej szkolenie nie maja nic wspólnego z polityka finansową Pana szefa. Jeżeli szef zobowiązał się do pokrycia kosztów szkolenia to powiniej je sfinansować. Dla wzajemnej korzyści i transparentności tranzakcji powinna być sporządzona umowa, w której będą ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-09 19:08 przez yatatakeru
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zwolnienie było wystawione od 30 września to w tym dniu nie mogła Pana żona mieć wstawionego dnia wolnego. Wolne szef mógł jej dać w innym terminie. Coś nie gra jak należy, ale powinien Pan sprawdzić regulamin, w którym to jest zapisane w jakiej okoliczności pracownik jest pozbawiony premii ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-10 10:31 przez szalewska36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi niezależnie od urlopu macierzyńskiego przysługującego matce dziecka. Aby skorzystać z urlopu ojcowskiego, należy przedłożyć pisemny wniosek co najmniej 7 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Do wniosku powinien Pan dołączyć skrócony akt urodzenia dziecka... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-10-10 13:13 przez krizz666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pan to wytłumaczyć urzędnikom z ZUSu. Nie ma innego wyjścia. Jak Pan to zrobi, aby było wiarygodnie- Pana inwencja. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-10 20:56 przez dorzac
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy słuzy do wychowywania dzieci a nie do pozostawianiaich na opiekę babci. Nie moze Pani podjąć legalnie pracy za granicą zostawiając dziecko w Polsce. Warunkiem przebywania na urlopie wychowawczym jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieciem. Mozna sobie dorobić lub zatrudnić się w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-09 22:55 przez mamakarolka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop wychowawczy. Musi Pani 30 dni przed powrotem dostarczyc wniosek. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-09 23:11 przez Anna Z.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli firma ulagła likwidacji to pracodawca może Pania zwolnić. Wszystkie świadczenia bedzie miała Pani wypłacone z tytułu prowadzenia DG pod warunkiem, że będzie Pani opłacała dobrowolną składkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-09 10:59 przez madafaka2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-08 21:45 przez ewelka18182
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa bedzie przedłuzona do porodu i będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek chorobowy to generalnie 100 % podstawy całego wynagrodzenia a nie tylko wynagrodzenia zasadniczego. Będzie liczona średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-07 10:19 przez gabi1711
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Taki wniosek nalezy złozyć co najmniej 14 dni przed czasem obniżenia etatu a nie powrotem do pracy. W każdej chwili może złozyć PAni taki wniosek a pracodawca ma 14 dni aby się zgodzić, a zgodzić się musi. Przerwa na karmienia nalezy się Pani także przy obniżonym etacie. W tym przypadku 2 x 1/2 h. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
