ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-12-12 09:49 przez Zola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można. Nie ma żadnego problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-09 07:53 przez Ewelina472
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ekwiwalent za niewykorzystany urlo wypoczynkowy należy sie Pani bezwzględnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-07 13:27 przez Madziusiek855
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest takie świadczenie rodzinne, ale nal;eży spełnić pewne warunki. Powinna się Pani dowiedzieć w Pomocy Społecznej, bo to oni wypłacają. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-06 18:29 przez Paulinka346
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak na prawdę to pracodawca sam z siebie nie musi wycofać wypowiedzenia złozonego przez Pania. Oczywiście, może Pani dochodzic swoich praw w sądzie pracy domagając się przywrócenia do pracy. Powinna Pani złożyć pracodawcy pisemne oświadczenie o uchyleniu się od skutków oświadczenia woli o tym wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-07 13:27 przez Madziusiek855
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do porodu jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy. U Pani czegoś takiego nie było. Na L-4 może Pani być do porodu o ile nie przerwie Pani zwolnienia. Zasiłek chorobowy będzie Pani nadal otrzymywała w takiej samej wysokości... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-07 13:27 przez Madziusiek855
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma obowiązku przedłużenia umowy. NA zasiłku chorobowym może PAni być do porodu, ale nie wolno go przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-05 19:16 przez Windyyy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani podać prawdziwe dane. Powinna także Pani zapytać do czego to jest potrzebne Pani ze szkoły publicznej, skoro zawiera nową umowę od 31 sierpnia. Nie dziwił by mnie fakt, że ktoś kto zatrudnia Panią na umowę zlecenie chce zaświadczenia o Pani obecnym zatrudnieniu, bo jest to normalne, ale... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-30 23:43 przez asts1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jaka zmiana ( chyba dobra:)??? Z tego co wiem, a nie wiem wiele, na zleceniodawcy, który zatrudnia osoby w wymiarze godzinowym będzie spoczywał obowiązek ewidencjonowania czasu pracy ( tak , jak dla osób na etacie) . Na takiej podstawie wyliczy ilość wypracowanych godzin, przemnoży razy 13 zeta i wy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-01 15:20 przez MCLisu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W Polsce praca na okres próbny może trwać tylko przez 3 miesiące. Z Pana wypowiedzi wnioskuję, że nie pracuje Pan w Polsce, więc obowiązuje Pana prawo kraju, w którym Pan pracuje i w którym zarejestrowany jest Pana pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-16 16:03 przez Żona_mama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przerwa z zatrudnieniu ( opłacaniu składek ) nie była dłuższa niż 30 dni to nie ma okresu wyczekiwania, to na zwolnienie mozna iśc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów