Pytanie zadane: 2016-02-25 16:04 przez umyszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Nadgodziny to w jakimś stopniu składnik wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-16 19:36 przez wers0n
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-15 15:55 przez malgorzata2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca przekazuje dokumentację do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-24 19:11 przez mpk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Raczej nie. Można to analogicznie potraktować jak zapup krawata lub garnituru, którego przedsiębiorca używa do pracy. Tego rodzaju wydatek jest traktowany jako wydatek osobisty, niemający związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. Takie stanowisko przyjmują organy podatkowe. Przykładem jest int... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2016-02-24 20:01 przez a-d-a2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie znam prawa belgijskiego dotyczącego wypłaty zasiłków. W Polsce jest to możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-24 20:39 przez greg75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kara jest prwaem pracodawcy. Pracownik może się z nią nie zgodzić. Od tej decyzji może się odwołać w terminie 7 dni. Jeżeli pracodawca podtrzyma swoją decyzję, to pracownik może się odwołac do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-24 19:32 przez czarnula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy kiedy Pani urodzi. W przypadku umów na zastępstwo pracodawca nie ma obowiązku przedłuzania takiej umwy do porodu. Inaczej wyglada sytuacja w przypadku umów na czas okreslony. Jezeli termin zakończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciązy to musi ona byc przedłuzona do porodu. W t... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-24 18:47 przez mirka147
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tylko na zasadzie porozumienia stron lub wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-24 14:53 przez mateusz919
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku umowy o prace wszystkie składki z wyjątkiem składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-02-24 15:30 przez ewella08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
