Pytanie zadane: 2016-05-11 11:09 przez ania_872
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy zasiłku chorobowym jest to 100 % podstawy wynagrodzenia minus 13,71% minus 18 %. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 14:04 przez aneta871
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zarejestruje się Pani po skończonym zasiłku. Jest Pani ubezpieczona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 13:23 przez Marija
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy poinformować szefa o ciąży. Najlepiej przedłożyć zaświadczenie. Wypowiedzenie powinno zostać cofniete. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-09 10:24 przez Konieczna123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie Pani pobierała przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 10:24 przez Konieczna123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie będzie problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 10:24 przez Konieczna123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu. Jest Pani chroniona, a zwolnienie nie będzie miało wpływu na Pani urlop i zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 11:04 przez monikagajzler
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wynagrodzenie będzie wyliczone z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-05-07 00:29 przez Nataka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sprawę rozstrzygnął Sąd Najwyższy, który w wyroku z dnia 5 grudnia 2002 r. (sygn. akt I PK 33/02, OSNP 2004/12/204) wyjaśnił, że termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-07 00:29 przez Nataka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na urlopie wychowawczym nie może Pani wziąc zwolnienia i zasiłku chorobowego Pani nie dostanie. Jeżeli 31 .06. będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna byc przedłużona do porodu. Jezeli nie to pracodawca nie będize miał obowiązku ja przedłużyc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-06 14:39 przez Alicja_Ala
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zasiłku chorobowego o tym, kto posiada uprawnienia do wypłaty, decyduje liczba zatrudnionych określana na 30 listopada roku poprzedniego. W przypadku, gdy w tym dniu firma zatrudniała mniej niż 20 pracowników, świadczenie wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
