Pytanie zadane: 2016-05-16 12:21 przez joanna19866
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Około 1270 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-16 09:30 przez Anusia123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze to nie jest pracodawca tylko zleceniodawca i po drugie nie mają tu zastosowania przepisy Kodeksu pracy tylko Kodeksu cywilnego. Najprawdopodobiej nikt z Państwa nie bedzie chciał dochodzić swoich pieniędzy na drodze postępowania cywilnego, bo tylko w takiej formie można je uzyskać [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-16 12:21 przez joanna19866
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wyliczony od zmiany etatu i wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-16 09:46 przez marcik_6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie chcac przystąpić do przetargu nalezy mieć zarejestrowana działalność. Szczegółowe warunki znajdzie Pani w umowie oraz ofercie przetargowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-05-15 23:08 przez liwunia17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca się zgodzi to może Pani udzielić urlop po zwolnieniu lekarskim. Jeżeli lekarz nie zaleci leżenie w czasie zwolnienia to ewentualnie może Pani jechać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-05-15 20:33 przez Mary89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić. Jezeli w dniu zakończenia umowy będize Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy ( pewnie tak) to umowa będzie przedłużona do porodu. Zasiłek chorobowy dostanie Pani bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-15 04:11 przez weronix-90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy czy sam idzie Pan na wolne ( pisemny wniosek) w czasie dla PAna dogodnym czy tez na wolne wysyła Pana pracodawca w czasie dogodnym dla niego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-15 04:11 przez weronix-90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może na wniosek pracownika, pod warunkiem, że lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników, a w razie jego braku - lekarz sprawujący opiekę nad tym pracownikiem nie stwierdzi przeciwwskazań do wykonywania pracy w zwiększonym wymiarze czasu pracy. W przypadku odbierania godzin nadliczb... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-14 10:36 przez Seszenik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pani pracodawć będąc na zwolnieniu lekarskim. W przeciwnym przypadku ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-13 10:20 przez a.jarosz.8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie było Pani zgody (porozumienia) na zmianę etatu to powinna dostać Pani wypowiedzenie zmieniające a nie aneks. W przypadku braku Pani zgody wypowiedzenie zmieniające przechodzi w wypowiedzenie definitywne. Pytanie więc, jak było z tą zmianą wymiaru etatu...? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
