Pytanie zadane: 2016-05-17 19:52 przez luki64
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszym dniu podjęcia pracy powinien Pan zrobić badania . Bez tych badań pracodawca nie może Pana przyjąc do pracy. Za okres tych paru dni ZUS nie wypłaci Panu zasiłku. W pracy będzie Pan miał nieobecnośc usprawiedliwiona, ale nie płatną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-17 13:52 przez MadDog
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepisy mówią o płacy minimalnej a nie o minimalnej płacy zasadniczej:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-17 13:52 przez MadDog
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie łamie. "....Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 1 grudnia 1998 r. (sygn. akt I PKN 464/98, OSNP 2000/2/50) stwierdził, że: "Jeżeli pracodawca może spełnić świadczenie pieniężne w formie ryczałtu, to ryczałt ten powinien odpowiadać choćby w przybliżeniu świadczeniu, które przysługuje pracownikowi na og... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-01 19:28 przez pszczułka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ma Pan urlop do wykorzystania to może go Pan wykorzystać bez badań dopuszczających Pana do pracy, bo pracy Pan nie podejmie. Nie ma pracy- nie ma badań. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-16 18:12 przez marzka123j
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Fakturę może Pani opisać na odwrocie lub na doletak, aby Pani wiedziała co do czego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Dotacje
Pytanie zadane: 2016-05-16 14:20 przez monia921005
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W trakcie zwolnienia lekarskiego nie można rozwolnić pracownika. Ma Pani umowę o pracę i w tym zakresie obowiązują pracodawcę przepisy K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-05-16 16:50 przez dyzia1406
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na wychowawczym nie może Pani wykorzystac urlopu wypoczynkowego. Nalezy wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-16 17:59 przez paaulaa100323
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obecnie zasada jest prosta- im dłużej i więcej się wpłaca tym zasiłek jest wyższy. Nie dostanie Pani juz zasiłku wyliczonego tylko z 3 miesiecy lecz ze średniej z 3 miesięcy i hipotetycznej ( składka podstawowa) z 9 miesięcy, co finalnie da kwotę niższą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-16 12:21 przez joanna19866
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to czysta technicznie zagrywka ZUSu. Po wyjasnieniach nie powinno byc problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-16 12:21 przez joanna19866
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pismo z ZUSu dotyczy pewnie tego, czy zmiana wymiaru nie jest pozorna i nastąpiła tylko i wyłącznie ze względu na ciąże . Po wyjaśnieniu dostanie Pani zasiłek naliczony od całego etatu. Niestety, ale czesto tak bywa. Jeszcze gorzej maja osoby prowadzące DG . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
