Pytanie zadane: 2016-05-18 18:36 przez zupapomidorowa17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W sumie 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-18 14:44 przez artos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Przysługują mu wszystkie świadczenia wynikające z faktu zatrudnienia na umowe o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-09 14:06 przez mesa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
MZwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy i od tego momentu będzie liczony zasiłek. Zwolnienie może być wystawione z data wczesniejszą. Wniosek powinien być napisany co najmniej 30 dni wcześniej ( to obliguje pracodawcę), ale to z pracodawcą ustala Pani termin powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-18 13:06 przez klaudia_k
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po wychowawczym zasiłek wyliczony jest z tego co Pani ma na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-18 12:08 przez Any85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie daje Pani każdemu z pracodawców a zasiłek chorobowy też dostanie Pani z każdej pracy. Nie musi się PAni sama zwalnać a będąc w ciązy pracodawca też nie może Panią zwolnić. Będąc na urlopie wychowawczym ( u danego pracodawcu) nie może Pani skorzystać ze zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-18 10:43 przez luki64
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien wstrzymać się z decyzją o zwolnieniu (zastosowaniu art. 53 K.p.). Odnosi się to szczególnie do przypadku, gdy po zakończeniu okresu zasiłkowego zatrudniony oczekuje na decyzję ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego. Okres oczekiwania na decyzję ZUS powinno się potraktować ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-17 19:04 przez Ola1_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-10-18 23:00 przez sarma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wnioski mozna składać kilkakrotnie ( max 12 miesięcy) w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-05-17 19:13 przez Nowa12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Może to Pani wykorzystać przez 12 miesięcy w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-17 19:18 przez Nowa12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to budżetówka, więc jeżeli ktoś nie ma stanowiska kierowniczego to nie powinien się martwić za wczasu. Jeżeli w trakcie reorganizacji wszyscy dostana wypowiedzenia a potem ponownie zostana zatrudnieni ( ale nie wszyscy) to okresy ochronne nic nie pomogą. Nalezy poczekać na szczegóły reorganizac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
