Pytanie zadane: 2016-07-30 00:21 przez Ania284
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak naprawdę wszystko zalezy od tego czy będą przejęcia pracowników przez nowe placówki na zasadzie np. art.23 prim K.p. , czy będą wręczane wypowiedzenia. Jeżeli jest Pani w ciązy, to nie moga Pania zwolnić, ( bez zwlędu, czy będzie Pani na chorobowym czy też nie), bo nie ma likwidacji firmy tylko ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-29 13:56 przez ania0812
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ja też i zyczę powodzenia. W razie problemów może się Pani kontaktować www.gfx-consulting.pl. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-29 21:44 przez pysia888
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarskie a przedłużenie umowy to dwie rzeczy. Na zwolnienie może Pani iśc i byc na nim do porodu. Jeżeli we wrzesniu ( w dniu zakończenia umowy o pracę) będzie Pani co najmniej w 3 miesiącu ( 12 tydzien), to umowa powinna byc przedluzona do porodu. Zaświadczenie o ciązy musi Pani przedło... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-29 13:56 przez ania0812
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawsze może się Pani odwołać do sądu, po to jest, aby rozstrzygac spory między pracownikami a pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-29 15:19 przez morawcik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pan nic. Zarejestrować działalność w CEiDG. W razie "w" , to dziewczyna będzie miała problemy. Z tego co wiem, mają zmienic się przepisy i właściciel mieszkania będzie musiał wyrazic zgode na założenie działalności w swoim mieszkaniu. Jak na razie, można to zarejestrować bez problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-07-29 15:20 przez mucm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A złozyła Pani wniosek o rezygnacji z urlopu rodzicielskiego i powrocie do pracy? Na jakiej podstawie pracodawca ma Pani wypłacić wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-29 13:56 przez ania0812
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co znaczy bezsadane zwolnienie? Pracodawca ma obowiązek podać przyczyne wypowiedzenia, awięc jakas pewnie się znajdzie. Jeżeli chodzi o ochronę, to po powrocie do pracy nie jest Pani ją objęta. Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę z zachowaniem przepisów K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-27 16:19 przez Jeżo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z obowiązującym prawem, Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów podejmuje działania w przypadku naruszenia zbiorowych interesów konsumentów. Natomiast w sprawach indywidualnych bezpłatną pomoc prawną konsumenci mogą uzyskać m. in. u miejskich lub powiatowych rzeczników konsumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo konsumenckie
Pytanie zadane: 2016-07-29 11:53 przez Paulinaxsxs
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wyczekiwania to miwsiąc. Jak była Pani ubezpieczona ( składka chorobowa) i przerwa między okresami opłacania składki nie była dłuższa niż 30 dni, to zasiłek dostanie Pani od razu. Zasiłek będzie naliczony od tego, co jest na umowie o pracę. Tamte okresy nie bedą brane pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-29 13:29 przez morawcik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zlecenie i o dzieło nie jest umową o pracę, więc zleceniodawcy nie są pracowdawcami. To chyba wyjasnia temat:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
