Pytanie zadane: 2016-08-31 20:01 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zakonczonym leczeniu przesyła do GUSu drugą cześć statystycznej karty wypadku ZKW. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-30 20:55 przez Karolina-Sw86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tego nie wiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-31 19:58 przez kawa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu nie może Pani pracować. W konsekwencji może się to skończyc odebraniem zasiłku oraz miesiącami wyjaśnień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-31 20:01 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia wszystkie dokumenty składa się w ZUSie. Pracownik składa druk ZUS N-9 oraz dokumencację medyczna z wnioskiem o odszodowanie. Jezeli ZUS uzna trwały uszcerbek na zdrowiu to wypłaci jakiś procent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-30 14:28 przez m.machnik1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli firma ogólnie zatrunia co najmniej 20 osób to odprawa się nalezy. Nie ma znaczenia ile osób pracuje w Pani oddziale. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-30 20:55 przez Karolina-Sw86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o wystawienie zwolnienia to wydaje mi się, ze może to zrobić każdy lekarz. Agencja nie może rozwiązać z Pania umowy a zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli urodzi Pani w okresie ubezpieczenia to będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzynskiego. Urlop macierzyński ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-31 09:16 przez m.machnik1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kilka kwesti. Porozumienie niczego nie zmienia w naleznościach od pracodawcy. Mozna ustalić odszkodowanie. Jeżeli nie zgodzi się Pani na porozumienie to pracodawcę obowiązuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia, który może skrócić do miesiąca. Za dwa miesiące powinien wypłacić odszkodowanie w wysokości... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-31 10:48 przez katarzynka1305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co to jest umowa podobna do stażu???? Opłacanie składki zdrowotnej uprawnia Panią tylko do bezpłatnej opieki medycznej w publiczej służbie zdrowia. Aby móc korzystac z zasiłków należy opłacac składkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-31 14:35 przez KarolciaR
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Umowa na zastępstwo jest umową o prace, więc obowiązuja wszystkie zapisy zawarte w K.p. Jeżeli umowa trwa nadal, to może Pani wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-28 16:25 przez Krystyna1609
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Też. Tak jak zasiłek chorobowy , z tym, że on liczony jest od 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
