ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-09-28 10:02 przez iwona770206
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. Będąc na urlopie macierzyńskim nie może Panią zwolnić, chyba że zlikwiduje firmę. Proszę poinformować PIP o oddać sprawę do sądu.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-27 13:33 przez slodycz20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, wymiar czasu pracy nie ma znaczenia, ale trzeba zarabiać minimalną krajowa, z której odprowadzane sa składki na Fundusz Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-24 20:46 przez aniawu77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak to wygląda:( [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-23 16:25 przez tomaszg77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa wygaśnie, więc ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-17 17:03 przez robbie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zarówno Polska jak i Niemcy są UE i obowiązują wszystkich prawa unijne. Może Pan wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-25 16:27 przez karola18018
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca musi przedłużyć Pani umowę do dnia porodu. Zasiłek wypłaci ZUS wyliczając średnią płacę z 12 ostatnich miesięcy. Pracodawca Panią zgłosi, gdyż musi przesłąć inne dokumenty związane z zasiłkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-17 17:03 przez robbie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przez pierwsze 6 tygodni niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika pracodawca jest zobowiązany do dalszego płacenia wynagrodzenia (§ 3 Entgeltfortzahlungsgesetz). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-25 14:47 przez ewelka162
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może przerwać Pani urlop i od razu dostarczyć zaświadczenie o niezdolności do pracy L-4. Jeżeli umowę ma Pani do końca 2013 to zostanie ona przedłuzona do dnia porodu. Zasiłek macierzyński będzie wypłącony w pełni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-25 08:08 przez paulinaa89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dotyczy to również najblizszych członków rodziny (dzieci, męża), którzy nie mają prawa do ubezpieczenia z innego tytułu. Jeżeli chodzi o EWUŚ,to mąż w szpitalu podpisze oświadczenie o tym, że ma prawo do ubezpieczenia (zaznaczy pierwszy kwadracik) i nie będzie żadnej faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-17 17:03 przez robbie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę wysłać wnisek o wypłatę zaleegłego swiadczenia listem poleconym i poinformować, że w razie nieuregulowania odda Pan sprawę do tamtejszego sądu oraz powiadomi Urzą Celny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów