ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-03-02 12:56 przez Entka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi, pod warunkiem , że nie bedzie to kolidowało z Pani pracą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-01 13:58 przez szafi1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chęć rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego w całości albo w części i powrotu do pracy - składa się pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed przystąpieniem do pracy. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-02 12:56 przez Entka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Może Pani przejąć krowy i pozostałe bydło. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-01 15:54 przez goja8721
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może PAni przerwać urlop i w ierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie. Nie trzeba robić badań lekarskich. Data wystawienia zwolnienia może byc wczesniejsza, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-27 19:41 przez patrycjam66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Śmiało może PAni wykorzystać urlop wypoczynkowy. Szef nie może Panią na nim zwolnić. Może PAni złozyc jednoczesnie wnioski o urlop wypoczynkowy i wychowawczy. Będzie Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-24 10:19 przez Andzelka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co najmniej 30 dni wczesniej. Chyba, że powwrót nastapi za porozumieniem z pracodawcą, to może byc w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-24 10:19 przez Andzelka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop a pracodawca nie może się niez zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-22 21:22 przez Anula24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani poinformować pracodawcę o tym, ze nie bedzie w pracy.Powinna Pani zawiadomić pracodawcę o chęci skorzystania z urlopu na żądanie najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlop. W przypadku, kiedy pracownik nie z własnej winy nie jest w stanie zawiadomić pracodawcę o chęci wzięcia urlopu na żądanie pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-22 21:55 przez Klaudia K.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po porodzie przysługuje Pani urlop macierzyński, ale tylko do czasy trwania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku ją przedłużać ani zawierać nową umowę. Natomiast zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie. Jego wysokosć to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres a nie 1000 złoty... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-22 21:22 przez Anula24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo do wykorzystania 4 dni na żądanie. NIe musi Pani uzasadniać, dlaczego bierze ten urlop. Nalezy tylko zawiadomić pracodawcę rano o tym, że nie przyjdzie Pani do pracy. Z tego powodu szef nie może Panią zwolnić ani tez ukarać karą regulaminową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
