Pytanie zadane: 2016-10-05 17:20 przez magdaLEN
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może PAni być do porodu i zasiłek chorobowy wypłaci ZUS. Zasiłku macierzyńskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-05 19:44 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi PAni przedstawić zaświadczenie. NA tej podstawie ciąża będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 22:55 przez szyszkins
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan smiało podjąć pracę. Przepisy nie zabraniają być zatrudnionym w kilku miejscach jednoczesnie o ile praca nie koliduje ze sobą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-05 23:30 przez kasial1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani zrezygnować z urlopu składając wniosek co najmniej 30 dni wczesniej. Po powrocie do pracy, w pierwszym dniu może PAni dać zwolnienie. Nikt nie powinien mieć problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 15:36 przez olci4q
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to cóż. Tak, jak napisałem wczesniej musi być to co najmniej 12 tydzień ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-05 15:33 przez polka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za pracę w godzinach nocnych należy się dodatek ( przepraszam-źle odczytałem:) uzależniony od miesiąca. W poszczególnych miesiącach jest różny.Kwestia wynagrodzenia za pracę w niedzielę zalezy od rodzaju pracy i harmonogramu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-05 15:33 przez polka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jaki podatek??? Jest on naliczany od wynagrodzenia. Co do tego ma praca w niedzielę. Procent zaliczki na podatek dochodowy zalezy od progu dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-05 15:36 przez olci4q
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pani nie musi niczego podpisywać.Jeżeli w dniu zakończenia umowy była PAni co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. O tym fakcie należało powiadomić pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-03 09:07 przez ANIA1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretytcznie tak. Nie ma ochrony bezwzględnej, więc w przypadku zwolnień grupowych pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 12:32 przez Henio123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myslę , że konto może być lepsze.Zawsze ma Pan mozliwośc podjąć środki w razie w./ Z trzeciego filaru nic Pan wcześniej nie wyciągnie, a zysk po 25-30 latach może się okazać nie wielki. W 3 filarze nie ma Pan zadnych gwarancji wypłaty kasy. Jeżeli się okaże , że na giełdzie będzie bessa i Pana srodk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
