Pytanie zadane: 2016-10-07 12:15 przez gromada5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-04 19:58 przez Elena12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po porodzie dostanie PAni świadczenie rodzinne w wysokości 1000 zł. Dopiero potem (po skonczonym pobieraniu świadczenia) może się PAni zarejestrować w PUP. Mąż pracując i będąc na ZUSie ( jeżeli to umowa o pracę) nie może opłacać składek KRUS. Ubezpieczenie w PZu i świadczenie z tytułu urodzenia dzi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-05 17:36 przez Adriaaxd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przecież jest umowa między PUP a organizatorem stażu, to jak nikt nie wiedział o tym, na jaki czas nalezy po stażu zatrudnić pracownika??? Przeciez w umowie jest wszystko zapisane. Należy czytać dokumenty, które się podpisuje. Po stażu podpisuje Pani umowę o pracę, którą zawsze możecie rozwiązać za ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2016-10-06 17:57 przez 89karolina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tej pracy, gdzie umowa zakończyła się z dniem porodu ( tak rozumiem) i pobiera Pani zasiłek macierzyński nie dostanie Pani zasiłku chorobowego ani macierzyńskiego z tytułu obecnej ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-06 21:31 przez marsha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po podpisaniu tej drugiej umowy może dać Pani zwolnienie w każdej chwili. Zwolnienie z kodem B dostanie Pani jeżeli ciąża będzie potwierdzona, więc nie od razu kiedy Pani zajdzie ( co kolwiek to znaczy:). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-05 19:44 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem wczesniej umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński a po skończonym zasiłku moze się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 23:30 przez kasial1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nikt nie będzie miał problemów a szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 19:44 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie ma znaczenia. Nalezy to zrobić skutecznie, tak aby szef nie powiedział, że czegoś nie wiedział. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 19:44 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może, ale powinna Pani powiadomić o tym szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 19:44 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie ma znaczenia. Zaświadczenie może PAni dać razem ze zwolnieniem w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
