ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-11-04 21:48 przez Ania01111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co znaczy zawieszona? Jeżeli firma ogłosi upadłość bądź zostanie zlikwidowana to wszelkie świadczenia się Pani należą łącznie z zasiłkiem macierzyńskim. Jeżeli w tej firmie jest Panii zatrudniona to albi dosraje Pani zwolnienie z powodu likwidacji, albo jest zatrudniona dalej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-02 21:47 przez Judyta 2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nastąpi likwidacja firmu (czego nie zakładam) to może być zwolnienie nawet w ciąży. Na wychowawczym pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę ze względów np. ekonomiczych, bądź likwidacji stanowiska pracy. Sytuacja ulega zmianie, jeżeli będzie Pani w ciąży. Podstawą będzie to, co na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-04 21:48 przez Ania01111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli firma upadnie, to do okresyu porodu będzie miała Pani płacony zasiłek na zasadzie zasiłu macierzyńskiego (tak się nazywa) a potem cały zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-02 21:47 przez Judyta 2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie tak, o ile będzie miał to stanowisko. Podstawą naliczenia zasiłku będzie to co pobierała Pani będąc zatrudniona, czyli umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-04 11:02 przez mama89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w czasie wychowawczego zajdze Pani w ciążę, to aby skorzystać ze zwolnienia lekarskiego należy powrócić do pracy. Przebywając na wychowawczym pracodawca może wypowiedzieć umowę, ale ciąża w jakiś sposób Panią chroni.Staż może Pani odbyć będąc zarejestrowana jako osoba bezrobotna, a będąc na u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-03 22:52 przez Filipowamama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Przysługują Pani wszystkie prawa z racji zatrudnienia i ubezpieczenia społecznego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-03 15:53 przez Ania913
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wróci Pani do pracy, pracodawca bedzie zmuszony przedłuzyć umowę do dnia porodu. Wtedy też bedzie mogła Pani skorzystać ze zwolnienia L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-02 21:47 przez Judyta 2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chcąc wykorzystać urlop i iść na zwolnienie de facto musi Pani wrócić do pracy. Za czas przebywania na urlopie wychowawczym okres urlopu wypoczynkowego ulega pomniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-02 15:52 przez Robert84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W związku z zatrudnieniem , żona jest zwolniona ze składki ZUS, więc nie wiem dlaczego opłaca składkę pomniejszoną (ma Pan na myśli składkę preferencyjną). Jeżeli, w związku z zatrudnieniem wynagrodzenie jest w wysokości minimalnej krajowej i jest odprowadzana obowiązkowa składka na ubezpieczenie c... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-30 13:34 przez mag.dob
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za październik powinna Pani dostać w listopadzie, tak jak wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów