Pytanie zadane: 2016-10-22 14:26 przez Aster
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem jaki zasiłek ma Pani na myśli. Emerytowi, który ukonczył 75 lat należy się dodatek pielęgnacyjny. Dostaje go z urzędu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-21 04:06 przez starman118
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jak napiałem powyżej. Pracodawca powinien zbadać wydatek energetyczy i na tej podstawie może wydać posiłek. Można to uwzględnić w tabelach Lehmanna, albo zlecić firmie robiącej pomiary, aby wykazała wykres obciążenia i wydatku energetycznego na danym stanowisku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2016-10-22 11:24 przez ilona1315
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od regulaminów wewnętrznych, ale prowadzenie własnej DG nie wlicza się do stażu pracy, który uprawnia do urlopów i także nagrody jubileuszowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-21 09:30 przez eliksir1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa zostanie przedłużona do porodu, to po porodzie nie będzie miała Pani prawa do urlopów tylko do zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego- ogólnie przez 52 tygodnie. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-21 15:11 przez black_oak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypadki w pracy nie przedawniają się i miałem przypadki, że osoby zgłaszały wypadek po 6 miesiącach, gdy starały się o świadczenie rehabilitacyjne ( dodam, że skutecznie). Nie mniej jednak warto zgłosić wypadek jak najwczesniej. Powinien Pan zrobić to na piśmie skierowanym do pracodawcy. Od dnia zgł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2016-08-26 13:46 przez daga14
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy podać datę końca urlopu wychowawczego. Nie mniej jednak z takiego urlopu mozna zrezygnować. Należy wtedy złozyć wniosek o przerwanie urlopu w terminie co najmniej 30 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-21 17:12 przez AnGa82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jedno wykluxcza drugie. Jeżeli nie dostanie Pani zasiłku rehabilitacyjnego, to zarejestruje się w PUP. Jeżeli zasiłek zostanie przyznany, to nie będzie się mogła Pani zarejestrować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-20 10:46 przez Dariaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie prawda. W ustawie zasiłkowej jest to, że po zmianie wymiary etatu zasiłek naliczany jest od nowa, od nowego wymiaru. Czasami może to być na niekorzyść pracownika. W tym przypadku Pani zyska. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-21 09:30 przez eliksir1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłuzona do porodu jeżeli na koniec umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Najlepiej przedłozyć zaświadczenie od lekarza. Na zwolnienie lepiej iść po podwyzkach. Będzie liczona średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-21 09:59 przez dorota.daga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Dostanie PAni roczny zasiłek macierzyński. Urlop tylko do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
