ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-09-07 11:15 przez Patrycja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mozna dostarczyć też zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-22 21:35 przez Aneczka_1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chyba lepiej iść do pracy- kasa większa. Inaczej może Pani liczyć tylko na 1000 zł kosiniakowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-23 03:45 przez Baksik28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nigdy tak nie było. Zmieniły sie przepisy dotyczące kobiet zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej, ale zwolić kobiętę w ciązy nie mozna było i nadal nie można. Kiedyś agencja nie miała obowiązku przedłużyć umowę do porodu a teraz ma, więc bez obawy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy żona będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-22 11:35 przez Malgorzata88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zakończy sie z data na niej wskazaną. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca. Nie ma potrzeby składania żadnych dodatkowych wniosków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-22 21:35 przez Aneczka_1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu chorobowym może pani być do porodu, nawet po ustaniu zatrudnienia.Nie wolni przerywać zwolnienia. Zasiłku macierzyńskiego , z tego co wnioskuje i Pani napisała, nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-20 20:47 przez Motylek53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może . Skoro umowa została zawarta to obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-20 13:21 przez Biurwa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jedynie co może Pani zrobić, to odwołać sie do sądu pracy. Prawnie czy bezprawnie to juz nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-06 17:19 przez monikaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kasa taka sama, ale na urlopie macierzyńskim ma Pani zatrudnienie. Na zasiłku nie jest Pani juz zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-06 17:19 przez monikaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa i tak będzie przedłużona do porodu, więc ......, ale jeżeli podpisze Pani nową umowę , to wykorzysta Pani urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-14 20:20 przez Asia94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi być dwunasty tydzień ciaży, Jeżeli podpisze Pani nową umowę , to od razy może iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy