Pytanie zadane: 2014-11-08 11:56 przez Emilia89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie jest jeszcze Pani na zolnieniu lekarskim to zasiłki będą naliczone z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie powinno być problemu z zasiłkami. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-07 18:34 przez STERLET90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika jeżeli likwiduje np. sklep czy oddział. Ochronie w tej sytuacji podlegaja np. kobiety w ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-07 19:24 przez aniab560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mozna zastosować porozumienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-06 22:41 przez Ewciaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może też złozyć go Pani będąc na urlopie. Nie napisałe, że PAni nie może . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-06 22:56 przez m-arta96
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety. Nic pani nie poradzę. Powinna PAni porozmawiać z ciącią. Zus i tak będzie wypłacał świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-08 17:33 przez Analiena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani robić badań. Zwolnienie mozna dać bez badań dopuszczających do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-09 09:21 przez Lonka3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia w zwolnieniach nie powinno być przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-09 12:58 przez kasik-p
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa o prace to 1 miesiąc, jeżeli zlecenie lub DG to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-03 18:24 przez Malima212
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. Zasiłek macierzyński na urlopie a także po nim jest płatny jednakowo. Róznica jest tylko taka, że w dniu rozwiąania umowy przestaje Pani być pracownikiem a pracodawca nie ma obowiązku przedłyżać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
