ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-12-08 14:45 przez gosia272727
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy od tego ilu pracowników zatrudnia pracodawca. Jezeli co najmniej 20 to on wypłaca zasiłek pomniejszając składkę do ZUS, więc pieniądzepowinny byc na koncie taj jak pobory. Generalnie tak się dzieje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-09 16:40 przez malgosia20031
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sprawa nie jest oczywista i nie uzyska Pani jednoznacznej odpowiedzi na forum od żadnego użytkownika, bo tak na prawde jedyną instancją która może wydać prawomocny werdykt jest sąd. Możemy się spierac o kody chorób ( ICD-9), rozpoznania oraz to, czy rwa kulszowa jest pochodną zapalenia nerów na skut... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-09 15:45 przez jury
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może się Pani odwołac od decyzji ZUS. Wtedy wyrok wyda sąd i zdecyduje kto miał rację. Podałem wczesniej Pani podstawe prawną, w której nie ma zapisu, że powinna to być ostatnia praca, gdzie pracownik otrzymuje wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej. Podstawa do otrzymania zasiłku jest uzyska... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-09 10:01 przez ewaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie Pani miała zasiłek macierzyński. W stycznu może korzystac Pani z zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-08 18:30 przez jury
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, ktra do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona lub pozosta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-08 16:28 przez magda 321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie to około 1450 zł brutto. Do zasiłku liczy się średnia z 12 ostatnich miesiacy lub za okres przepracowany (jeżeli miesięcy jest mniej). Wysokość zasiłku w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-08 15:27 przez Madzia_891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli znajdzie Pani zatrudnienie, to teoretycznie nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-08 12:03 przez mamazuzi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może pnią zwolnić jak bedzie Pani w ciąży. Zasiłek macierzyński przysługuje jak na razie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-08 14:45 przez gosia272727
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może Pani przebywać maksymalnie przez 182 dni. Po tym czasie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne( max. przez 12 miesiecy). W PUP może się Pani zarejestrować dopiero, jak przestanie być Pani na zasiłku (po ustaniu zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-08 15:27 przez Madzia_891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy tymczasowej do porodu. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia ( zatrudnienia). Może to być każda umowa, od której jest opłacana składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów