Pytanie zadane: 2020-05-04 10:38 przez chybaty
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Badania lekarskie oraz szkolenia robi się w czasie zdolnosci pracownika do pracy. Koże Pani dac zwolnienie lekarskie z kodem B w pierwszym dniu powrotu do pracy. Zwolnienie moze byc wystawione wczesniej, ale zasiłek będzie liczony od dnia powrotu do pracy. W takim przypadku nie trzeba robic badań le... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-05-04 15:36 przez katarzyna702
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jego zwolnią a Pani będzie siedziec. To tak w skrócie. Nikt nie jest przeszkolony do podpisywania przetargu. Moga to robic tylko osoby upoważnione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-04-30 10:36 przez azalia94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do końca ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-04-30 11:08 przez roksa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie jest zgodne z prawem. Jezeli by wypłacił całość wynagrodzenia , to mógłyby wymagać odpracowania za czas przestoju. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-04-30 12:47 przez Pracownik_q
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z art. 1514 k.p. pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-04-30 22:08 przez m.nowak23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W czasie urlopu nie można zmienić warunków zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-04-28 15:27 przez Maryna777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Miłego:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-04-28 15:27 przez Maryna777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma prawa wręczyć wypowiedzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego. Pozostaje Pani odwołania się do sadu w ciągu 21 dni od czasu dostania wypowiedzenia i zawiadomienie PIP o naruszeniu praw pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-04-28 15:27 przez Maryna777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie napisała Pani do kiedy jest umowa. W trakcie zwolnienia lekarskiego pracodawca nie moze wypowiedzieć umowy. Pracownik jest wtedy chroniony przed wypowiedzeniem. Moze się Pani odwołac do sadu pracy albo powiadomić PIP. Swiadectwo pracy wystawia się po zakończeniu pracy a nie przy wręczeniu wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-04-25 10:07 przez JulA111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem na jakiej zasadzie nowa firma przejeła pracowników, ale wnioskuję, ze na podstawie art 23 prim K.p. W innym przypadku powinniście dostac wypowiedzenia od starej firmy a ewentualnie z nowa podpisać nowe umowy. Jezeli nie ma związków zawodowych, to nowy pracodawca moze zmienić umowy po zawarc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
