Pytanie zadane: 2017-05-23 17:27 przez Kasiazmiasta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie czy jest to umowa terminowa czy na zastępstwo???. Jeżeli jest to umowa na czas okreslony, to jeżeli jej koniec przypada na 12 tydzień ciązy to powinna być przedłużona do porodu. Jeżeli jest to umowa na zastępstwo ( prosze sprawdzić zapisy w umowie), to nie musi być przedłuzona. Mamy tutaj do... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-05-23 18:48 przez agathea13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym przypadku nie uzyska Pani zasiłku. Nalezy podjąć pracę a potem ewentualnie isć na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-23 13:57 przez an131
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może się Pani zarejestrować a nawet powinna, aby mieć ubezpieczenie zdrowotne. Kwesta zasiłków i potem w dalszym ciągu po porodzie jest do ustalenia w PUPie. Tam zapyta Pani o szczegóły. Natomiast zawarcie umowy zlecenie jest mozliwe. Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy to 3 miesiące. Jezeli uro... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-23 13:57 przez an131
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Może Pani isć na zwolnienie lekarskie przed upływam 14 dni od zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-23 10:14 przez Sandra302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na umowie zleceniu nie przysługują zleceniobiorcy prawa wynikające z przepisów kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-05-23 10:48 przez IWO1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Instruktaż ogólny przeprowadza behapowiec. Jak nie macie , to powinniście wynająć. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza jakiś pracownik, obeznany z tą pracą i mający szkolenie dla osób kierujących pracownikami. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-05-16 07:11 przez magdas87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co Pani napisała to w umowie nie jest podany wymiar czasu pracy oraz liczba godzin, więc jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-05-16 13:48 przez adolinaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na podstawie art. 14 ust. 2 pkt 2 Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, proszę o wyrażenie zgody na opłacanie składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe po terminie. Wniosek przyjmą a w uzasadnieniu może Pani podać np. kłopoty finansowe lub wprowadzenie w błąd. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2017-05-16 20:10 przez Atheris7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można się starać o odszkodowanie. Powinna Pani dostarczyć od lekarza prowadzącego wniosek ZUS N-9 o zakończonym leczeniu oraz całą dokumentację medyczna i przesłać to do ZUSu i czekać na decyzję, a ta może być różna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2017-05-22 12:52 przez Kara226
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku umowy o pracę powinna być podana stawka oraz czas pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
