Witam!
Od 20.01.17 Przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów z kręgosłupem (rwa barkowa oraz dyskopatia, jeżdżę na rehabilitację i czekam na rezonans oraz dalsze decyzje lekarza w związku z leczeniem, prawdopodobieństwo powrotu do pełni sił przed upływem 182 dni jest dość małe). 15.03.17 złożyłam wypowiedzenie w pracy, ponieważ wiem, że nie będę już w stanie pracować w dotychczasowej firmie, dźwigając towar. 30 kwietnia upłynął mi okres wypowiedzenia.
Aktualnie ZUS wypłaca mi zasiłek chorobowy. Ponad to od kilku lat zażywam leki przeciwdepresyjne w związku z przebytym załamaniem nerwowym i w następstwie depresją, jednak przed rozpoczęciem nowej pracy, chciałabym je odstawić ze względu na dobry stan psychiczny oraz skutki uboczne zażywania przeciwdepresantów. Wiem, że leki nie są mi już potrzebne i nie ma konieczności dalej truć organizmu (tym bardziej, iż chciałabym kiedyś zajść w ciążę). Próbowałam już kilka razy odstawić, jednak mój organizm uzależnił się od leków do tego stopnia, że objawy odstawienia wykluczają mnie z normalnego funkcjonowania.
Myślę o konsultacji z psychiatrą i podjęciu ponownej próby, gdy tylko podreperuję swój kręgosłup. Wiem, że ZUS wypłaca zasiłek chorobowy do 182 dni. W związku z moją przyszłą próbą odstawienia leków i wiążącym się z tym czasowym wykluczeniem społecznym, czy po upływie 182 dni mogę ubiegać się o kolejny zasiłek chorobowy z ZUS-u, w zawiązku z inną chorobą? Czytałam, że można się ubiegać o kolejny zasiłek po upływie 60 dni.
Czy powinnam odczekać jakiś czas z tą "terapia odwykową" (muszę mieć jakieś środki do życia z ZUS-u nim stanę na nogi i będę w pełni zdolna do podjęcia pracy zarobkowej, a nie wiem ile może potrwać "terapia odwykowa"?
Proszę o odpowiedź i z góry dziękuję.
2017-05-23 19:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-03-19 12:34 przez mordka8
Witam,zaszłam w ciążę będąc 4 miesiące na L4 od psychiatry. Umowa kończy mi się w lipcu 2016 (czyli za 4 miesiące). Mam pytanie czy przechodząc na zwolnienie od ginekologa na inną jednostkę chorobową przysługuje mi zwolnienie od nowa? Co się wydarzy po ustaniu zatrudnienia w lipcu 2016? Czy zasiłek ...
Dodano 2016-11-16 12:37 przez MM23
31 maja 2016 r. wygasła mi umowa w poprzedniej firmie i od 01 czerwca 2016 r. rozpoczęłam pracę w nowej firmie.Od 17 października 2016 r. jestem na zwolnieniu lekarskim. Moje pytanie brzmi: jak długo mogę być na zwolnieniu - 3 miesiące czy pół roku?Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2016-09-06 14:15 przez Angeladdz
Zwolniłam się z pracy 22.08.2016. Umowę nową mam od 1.09.2016. Niestety jestem chora i nie wiem czy mogę iść na zwolnienie lekarskie? Czy będę miała wypłacone pieniądze za chorobowe?Pozdrawiam.Czekam na odpowiedź.
Dodano 2017-08-30 17:07 przez fazik
Sprawa wygląda następująco. Umowa o pracę ustała mi 31 maja 2017. Od 27 maja 2017 przebywam na zwolnieniu lekarskim u ortopedy, ponadto chodzę jeszcze do neurologa, wszystko związane jest z zwyrodnieniami kręgów szyjnych /dyskopatia, wypuklina oraz zwężenie kanału kręgowego/ co skutkuje objawami w p...
Dodano 2017-06-10 21:11 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie, czy jeżeli zwolniłem się z firmy 06.05.2017 i mam miesięczny okres tzn. karencji ubezpieczenia i zatrudniłem się w nowej firmie od 01.06.2017, to czy mam prawo od razu po przepracowaniu tygodnia iść na płatne chorobowe?Czy jest ono uwzględniane z obecnej umowy w poprzedniej pracy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
