Pytanie zadane: 2017-05-12 18:25 przez flaming
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy się śpieszyć. Może Pani pinformować PIP, oni zadziałają szybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2017-05-24 22:23 przez elios55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Być może w pierwszym przypadku była to umowa zlecenia i okres wyczekiwania wynosił 90 dni. W przypadku umowy o pracę na płatne zwolnienie może Pani isć po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-25 10:10 przez Edek123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłki będa naliczane normalnie Jeżeli przeniesienie pracowników nastapi na zasadzie art.23 prim, to musi przenieśc wszystkich, nawet tych na zwolnieniach lekarskich. Jeżeli zlikwiduje firmę i dostaniecie wypowiedzenia ( a tak może), to potem może zatrudnić kogo będzie chciał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-24 08:25 przez Horyzont
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepisy nie ograniczają liczby spółek, które może posiadać przedsiębiorca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2017-05-24 11:53 przez akukuawkokukoka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop nalezy jej się za 5 miesięcy 2017 roku, no i zaległy za tamten rok, jezeli taki jest.Nie będzie miała prawa do urlopu macierzyńskiego tylko do zasiłku macierzyńskiego. Wniosek o wypłate zasiłku oraz zaswiadczenie o skłądkach ZUS Z-3 i akt urodzenia składa Pan do ZUsu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-05-24 18:48 przez Mil
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zarejestrowaniu się Pani w PUP mąz musi Pania wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego w swojej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2017-05-24 19:32 przez Gocha.F
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na zastępstwo skńczu się z dniem powrotu do pracy zastępowanego pracownika i nie musi być przedłużona do porodu. W tej sytuacji będzie musiała Paniopłacac pełny ZUS z prowadzenia DG. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2017-05-23 17:27 przez Kasiazmiasta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Spoko. Może Pani iśc na zwolnienie po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-23 16:12 przez Katarzyna8830
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść po miesiącu pracy (płatny zasiłek). Pracodawca nie może Pania zwolnić. Dostanie Pani świadczenia związane z rodzicielstwem. Prawo do urlopów będzie miała Pani tylko do czasu trwania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
