Pytanie zadane: 2017-05-24 22:23 przez elios55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Być może w pierwszym przypadku była to umowa zlecenia i okres wyczekiwania wynosił 90 dni. W przypadku umowy o pracę na płatne zwolnienie może Pani isć po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-25 10:10 przez Edek123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłki będa naliczane normalnie Jeżeli przeniesienie pracowników nastapi na zasadzie art.23 prim, to musi przenieśc wszystkich, nawet tych na zwolnieniach lekarskich. Jeżeli zlikwiduje firmę i dostaniecie wypowiedzenia ( a tak może), to potem może zatrudnić kogo będzie chciał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-24 08:25 przez Horyzont
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepisy nie ograniczają liczby spółek, które może posiadać przedsiębiorca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2017-05-24 11:53 przez akukuawkokukoka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop nalezy jej się za 5 miesięcy 2017 roku, no i zaległy za tamten rok, jezeli taki jest.Nie będzie miała prawa do urlopu macierzyńskiego tylko do zasiłku macierzyńskiego. Wniosek o wypłate zasiłku oraz zaswiadczenie o skłądkach ZUS Z-3 i akt urodzenia składa Pan do ZUsu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-05-24 18:48 przez Mil
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zarejestrowaniu się Pani w PUP mąz musi Pania wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego w swojej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2017-05-24 19:32 przez Gocha.F
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na zastępstwo skńczu się z dniem powrotu do pracy zastępowanego pracownika i nie musi być przedłużona do porodu. W tej sytuacji będzie musiała Paniopłacac pełny ZUS z prowadzenia DG. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2017-05-23 17:27 przez Kasiazmiasta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Spoko. Może Pani iśc na zwolnienie po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-23 16:12 przez Katarzyna8830
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść po miesiącu pracy (płatny zasiłek). Pracodawca nie może Pania zwolnić. Dostanie Pani świadczenia związane z rodzicielstwem. Prawo do urlopów będzie miała Pani tylko do czasu trwania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-23 17:27 przez Kasiazmiasta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie czy jest to umowa terminowa czy na zastępstwo???. Jeżeli jest to umowa na czas okreslony, to jeżeli jej koniec przypada na 12 tydzień ciązy to powinna być przedłużona do porodu. Jeżeli jest to umowa na zastępstwo ( prosze sprawdzić zapisy w umowie), to nie musi być przedłuzona. Mamy tutaj do... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
