ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-01-06 21:08 przez titu2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ma Pani umowę o pracę to należy się Pani urlop. Jest o uwarunkowany stażem. Jeżeli staż pracy (do urlopu wypoczynkowego liczony ze szkołą) wynosi co najmniej 10 lat należy się Pani 26 dni. Za okres przepracowany na umowę zlecenie urlop się nie należy. Za czas obowiązywania umowy o pracę może ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-29 22:17 przez Zosia23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z nowelizacją urlop wypoczynkowy nie ulega zmniejszeniu, jeżeli prawo do urlopu wychowawczego oraz powrót do pracy wystąpiły w tym samym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-30 09:44 przez dziunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pani zatrudniona to urlop Pani dostanie 52 tygodnie. Natomiast kwota zasiłku uzależniona jest od wynagrodzenia i wysokości opłacanej skladki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-19 00:05 przez Agnes
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek trwa rok,ale wszelakie urlopy należą się tyko osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-20 16:03 przez gosian1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zaisłek chorobowy i macierzyński należy się Pani. Zasiłek będzie naliczony z podstawy tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-20 16:03 przez gosian1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z nowymi przepisami, jeżeli okres urlopu wychowawczego przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego nie ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Zgodnie z tym zapisem za 2012 ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-20 12:28 przez asia1235
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
JeŻeli jest Pani zatrudniona na umowę o prace to może Pani przerwać urlop, wrócic do pracy i iść na zwolnienie (z kodem B) i generalnie nie można Pania zwolnić. Cała reszta zalezy od rodzaju umowy i czasu jej trwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-19 13:44 przez barka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wypoczynkowy nie ulega zmniejszeniu, jeżeli pracownik nabędzie prawo do urlopu wychowawczego w danym roku i w tym samym roku powróci do pracy. Jeżeli wykorzysta Pani urlop za 2014 i zostanie zwolniona to nic się nie stanie. Jeżeli w takim wypadku pracodawca umieści adnotację w świadectwie prac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-19 13:44 przez barka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Urlop Pani przysłyguje za 2014 rok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-19 13:44 przez barka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, po powrocie do pracy może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy, który Pani przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
