ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-08-02 11:11 przez jogi3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Za czas urlopu okolicznościowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, które jest liczone jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-31 12:55 przez alisa222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teraz raczej na urlop Pani nie pójdzie. Na razie pracodawca nie ma obowiązku wypłacać Pani ekwiwalent. Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-28 16:40 przez zuza12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że nie chcą zrobić pod górkę, tylko sa pewne zasady. Powinna Pani poinformować pracodawcę (najlepiej na piśmie z potwierdzeniem odbioru) co najmniej 30 dni przed podjęciem pracy o powrocie z urlopu wychowawczego (tak jak napisał Pan Adam). Jeżeli nie zamierza Pani podejmować pracy, to w pierw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-25 17:19 przez Eweka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Warunkiem uzyskania świadczeń jest przerwanie urlopu wychowawczego i powrót do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-25 08:42 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tytułu urodzenia się dziecka dostanie Pan dwa dni urlopu okolicznościowego. Urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni może Pan wybrać do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-25 08:14 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach, więc jeżeli jest to urlop za rok ubiegły, a Pani nie zwalnia się z pracy, to będzie jeszcze czas do odebrania go. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-25 07:30 przez Stefciaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie do pracy szef może Panią zwolnić, o ile zatrudnia co najmniej 20 osób a zwolnienie nastąpi na warunkach zwolnień grupowych. W takiej sytuacji urlop wychowawczy lub zmniejszenie etatu ana urlopie nie jest objęte bezwzględną ochroną, tak jak urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-24 14:57 przez wzkiz_12192
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść na zwolnienie w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego. Zwolnienie przerywa bieg urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-22 21:07 przez Marcelinio5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wnioski mogą byc złozone jednocześnie. Przepisy nie mówią o ile minimalnie może byc zmniejszony etat. Musi Pani wiedzieć, że jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób, to pozostawanie na urlopie wychowawczym lub powrót do pracy na zmniejszony etat nie chroni Panią przed zwolnieniem grupowym (l... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-22 21:07 przez Marcelinio5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani napisac wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy, a wniosek o obniżenie etatu co najmniej 14 dni przed wykonywaniem pracy. Pracodawca nie może się nie zgodzić na Pani powrót. Etat może Pani zmniejszyć maksymalnie o 1/2. Będzie Pani chroniona przez... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
