PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• siwulec010

  Pytanie zadane: 2013-12-03 17:51 przez siwulec010

  Delegacja a dzień przejazdowy do domu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie, czas przejazdu nie wlicza się do czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• FRANKA13

  Pytanie zadane: 2013-12-02 10:23 przez FRANKA13

  Koniec umowy o pracę a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli w dniu zwolnienia byłaby Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to pracoda2wca musiałby ję przedłuzyc do dnia porodu. W obecnej sytuacji nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ktos

  Pytanie zadane: 2013-11-30 09:02 przez ktos

  Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli wypowiedzenie nastąpiło z winy pracodawcy (a tak to wygląda), to może Pan dostać 3 miesięczną odprawę-o ile są spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ktos

  Pytanie zadane: 2013-11-30 09:02 przez ktos

  Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy czas nieokreślony z okresem wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na odwołanie się do sądu ma Pan 7 dni od momentu otrzymania wypowiedzenia. Po tym czasie nie będzie się Pan mógł odwołać. Jak sprawę rozstrzygnie sąd nie wiadomo. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MaroBB

  Pytanie zadane: 2013-11-26 13:43 przez MaroBB

  Elastyczny czas pracy. Wynagrodzenie za dzień odpracowywany

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Przepisy odeksu pracy przewidują dwie formy rekompensaty za przepracowane nadgodziny – udzielenie czasu wolnego lub wypłata dodatku do wynagrodzenia w wysokości 50 % lub 100% (godziny nocne). Pracodawca ma obowiązek wypłacic pieniądze za nadgodziny, jeżeli pracownik nie ma mozliwości wykorzystania d... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• xpaulax1

  Pytanie zadane: 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1

  Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Wystarczy aneks do umowy, w którym będzie zawarte wszystko to co Pania interesuje. Jeżeli chodzi o małe dziecko i delegacje to ta kwestie reguluje kodeks pracy. O obniżenie etatu powinno się wysłac pismo za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mrowka13

  Pytanie zadane: 2013-11-19 13:59 przez Mrowka13

  Aneks do umowy w nietypowej sytuacji. Czy muszę przystać na propozycję szefa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W okresie wypowiedzenia może Pani iśc na zwolnienie lekarskie i problem z głowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mrowka13

  Pytanie zadane: 2013-11-19 13:59 przez Mrowka13

  Aneks do umowy w nietypowej sytuacji. Czy muszę przystać na propozycję szefa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Traci Pani pracę zgodnie z okresem wypowiedzenia.Nie wiem jakie koszty ma Pani na mysli, ale z tytułu zwolnienia nie ponosi Pani żadnych kosztów. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mrowka13

  Pytanie zadane: 2013-11-19 13:59 przez Mrowka13

  Aneks do umowy w nietypowej sytuacji. Czy muszę przystać na propozycję szefa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli nie podpisze Pani aneksu to wypowiedzenie warunków pracy i płacy przekształci się w wypowiedzenie definitywne . [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• monika.god

  Pytanie zadane: 2013-10-30 13:19 przez monika.god

  Odwołanie od decyzji ZUS w sprawie odmowy przyznania kontynuacji świadczenia rehabilitacyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Skłądki będzie opłacała firma, bo w dalszym ciągu jest Pani zatrudniona, ale zasiłku chorobowego Pani na ta chorobę Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 40 41 42 ... 50 ... 90 ... 114