ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-06-17 13:00 przez maggie_4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wnioskować o urlop wychowawczy i obniżenie etatu. W takim układzie pracodawca nie będzie mógł Panią zwolnić przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-11 14:39 przez koter
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli da Pani zwolnienie L-4 wcześniej, to szef nie będzie mógł dać Pani wypowiedzenie. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie po wręczeniu wypowiedzenia, to wypowiedzenie będzie skuteczne. Zasiłek chorobowy może Pani pobierać przez 182 dni nieprzerwanego chorowania. Po tym czasie może się Pani starać o... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-30 14:30 przez mlodamama1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ad. 1-wniosek nie może być odrzucony. Pracodawca ma obowiązek się na niego zgodzić.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-29 17:19 przez Monik_1972
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po urlopie wychowawczym pracodawca miał prawo Panią zwolnić. Od tej decyzji może się Pani odwołać do sądu w ciągu 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Przyczyny przedłużania zwolnień lekarskich sa tutaj bez znaczenia, bo pracodawca nie zwolnił Pani w okresie L-4 czy też urlopu. W sądzie będzie mu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-27 19:00 przez kahry
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek się należy. Pytanie tylko od kiedy? Jeżeli na świadectwie będzie zapis, że zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika-to po 7 dniach od zarejestrowania się w UP. Jeżeli nie będzie takiego zapisu, to po 90 dniach od zarejestrowania i pobieranie będzie skrócone o ten ok... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-23 18:08 przez agaaga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dlaczego na cztery? Do stażu urlopowego liczy się szkoła oraz lata przepracowane-jeżeli o to chodzi?. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-16 01:22 przez ewa60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinien być zapis, że zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-16 01:22 przez ewa60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie przedemerytalne uzyska Pani po zarejestrowaniu się w UP i pobieraniu zasiłku przez pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-15 16:02 przez zupapomidorowa17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim wypadku bardzo ważne jest to, aby prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, bo na jej podstawie pracownik może dochodzić swoich praw (jak by co:) . Istotnie, pracodawca może rozliczać czas pracy w okresie rozliczeniowym. Po nowelizacji K.p. moze to byc nawet okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-16 13:36 przez Dariusz Adam
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli likwiduje Pan działalność (wykreśla ją z rejestru a nie zawiesza), to umowa ulega rozwiązaniu. Przepisy nie regulują w jakim czasie moze Pan zarejestrować nową działalność. Sytuacja na rynku jest dynamiczna a koniunktura czyli całokształt zmieniających się w czasie wskaźników życia gospodarc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
