Pytanie zadane: 2016-07-05 10:41 przez ania198109
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli są spełnione wszystkie warunki formalne, to pracodawca musi udzielić Pani urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-02 09:11 przez Pattusska1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wykorzystać po macierzyńskim zaległe urlopy. Jezeli ich Pani nie wykorzysta, bo będzie na zwolnieniu lekarski, to w momęcie zakonczenia umowy pracodawca powinien wypłacic Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-29 09:37 przez kati125
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podejrzewam, że nikt Pani nie odpowie w sposób Pania satysfakcjonujący. Zawsze warto składać wniosek. Przez te kilka lat coś może się zmieniło, są dodatkowe objawy i schorzenia oraz wskazania medyczne. Nalezy poszukac lekarza, który poprowadzi leczenie i wniosek odpowiednio uzasadni. Zyczę powodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2016-07-01 22:29 przez noisia1803
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani przed otrzymaniem rzekomgo wynagrodzenia, to nie będzie ono uwzględnione.Może warto poczekać parę dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-01 14:33 przez Ola1_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takiej sytuacaji powinno być zwolnienie lekarskie lub powrót do pracy i wykorzystanie np. urlopu. Mozna wybrać to, co się chce. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-01 14:33 przez Ola1_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Powinna Pani dać zaświadczenie o ciązy , aby pracodawca przedłuzył Pani umowę do porodu. Wtedy po następnym porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski , ale bez prawa do urlopu macierzynskiego. Z dniem porodu umowa zostanie rozwiązana.Po zakończeniu umowy ma pani prawo do ekwiwalentu za niewyk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-28 16:17 przez asienka81288
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na komisji niech Pani nic nie mówi o ciązy. Jeżeli zasiłek zostanie przyznany, to nikt go Pani nie zabierze. Jezeli okaże się, ze jest PAni w ciąży ( na świadczeniu) do dostanie Pani 100 % podstawy po złożeniu odpowiedniego zaświadczenia do ZUSu. Jeżeli nie przyznają Pani świadczenia rehabilitacyjne... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-30 11:31 przez katarynka5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może wypowiedzieć umowę juz teraz zgodnie z art.53 K.p. lub po powrocie , ale z zachowaniem kresu wypowiedzenia. W sierpniu umowa i tak się skończy. W PUP moze się Pani zarejestrować dopiero po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-30 09:38 przez Katarzyna1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie może Pani isć w pierwszym dniu powrotu do pracy. Zasiłek będzie płatny od początku zwolniena. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-29 18:49 przez Sylvuszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Becikowe jednorazowe dostanie Pani. Nie ma czegoś takiego jak becikowe przez 12 miesięcy. Jeżeli chodzi oświadczenie rodzinne to prosze się udac do UG lub UM i tam się dowiedzieć, ale WYDAJE mi się że nie. Moja odpowiedź nie jest wiążąca, więc proszę ją sprawdzić u źródła czyli w opiece, bo oni wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów