Pytanie zadane: 2014-02-07 07:05 przez darekbks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pania zwolnic dyscyplinarnie, za to że nie podpisze PAni aneksu. Jedynie może dać Pani wypowiedzenie zmieniające, a jeżeli się Pani nie zgodzi , zwolnić Panią w okresie, który jest podany na wypowiedzeniu. Jeżeli zwolnienie będzie z "winy" pracodawcy, to zasiłek dostanie Pani po 7 dniach od... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-01 16:44 przez Jenna019
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli da Pani zwolnienie L-4 na urlopie wypoczynkowym, to zostanie on przerwany. Szef może pania zwolnić np: w przypadku likwidacji firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-02 21:35 przez monkap82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zsiłek macierzyński tak, urlopy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-28 14:54 przez krzychu1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy, czy będzie Pan u żony pracował legalnie czy na "czarno", czy macie wspólne gospodarswto domowe czy nie?. Jeżeli żona załozy działalośc a Pan będzie u niej śmigał autem, to musi Pana zgłosić jako osobę współpracującą i zapłacić pełne składki, a oprócz tego swoją składkę zdrowotną od prowad... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-01-27 22:17 przez basia_31
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, szefowa mogła dać Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-16 14:19 przez owska56
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, świadczenie przysługuje tak, jak napisałam wcześniej. Musi Pani zostać zwolniona z pracy i zarejestrować się w UP jako osoba bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-01-15 15:05 przez katar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko dlatego, że nie rozwiązuje Pani stosunku pracy z obecnym pracodawcą. Nie może Pani dostac świadectwa. Dla nowego pracodawcy jest to bez znaczenia, ale musi wiedzieć, że w dalszym ciągu jest Pani zatrudniona w "starym miejscu". [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-01-09 10:11 przez teofil13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy się Pani dzień wolny, a jeżeli pracodawca nie będzie go mógł zapewnić za pracę w niedzielę należy się Pani dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-31 21:33 przez camilla44
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To, ile zatrudnia osób, do zasiłku macierzynskiego nie ma nic do rzeczy. jeżeli składki chorobvowe były opłacane z najniższej krajowej, to świadczenie bedzie niskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-12-12 20:24 przez mnelkowska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli podlega Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu z racji zatrudnienia, to jak na razie , nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej z tytułu prowadzenia działalności, a opłacanie tej składki umozliwia pobieranie zasiłków:chorobowego i macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
