Pytanie zadane: 2013-10-15 10:52 przez VIOLA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani zgłaszać tego faktu do PIP i Sanepidu, ale musi do ZUSu w ciągu 7 dni od daty zatrudnienia. Będąc pracodawcą musi Pani zapewnić swojemu pracownikowi wszystko to , co gwaratuje mu kodeks pracy. Szkolenia BHP (wstępne i okresowe) może przeprowadzić osoba posiadająca kwalifikację. Obecnie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-10-02 18:29 przez Mat1987ZG
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jasne że zapłaci, ale okres rozliczeniowy to miesiąc. Wyrówna jak będzie zwalniał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-07-15 19:17 przez marzena0403
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani napisać wniosek do pracodawcy o przerwaniu urlopu (za potwierdzeniem odbioru). Wniosek należy dostarczyć co najmniej 30 dni przed powrotem. Pracodawca powinien przedłuzyć umowę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-30 09:23 przez brzala
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po macierzyńskim może Pani wykorzystać wypoczynkowy a potem iść na wychowawczy.Żaden przepis prawa nie zakazuje pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów, w tym również na rzecz swojego pracodawcy, na podstawie umowy zlecenia, o d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-24 16:19 przez lukanio87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przestanie Pan pracować i załozy działalność to przez 2 lata ma Pan prawo do preferencyjnego ZUS-u w wysokości 30 % minimalnego wynagrodzenia, o ile nie będzie Pan pracował na rzecz byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-09-20 10:29 przez HALKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na chorobowym nie nabywa Pani prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Prawo nabędzie Pani dopiero jak zakończy leczenie , zarejestruje się w UP jako osoba bezrobotna mogąca podjąć prace. po 6 miesiącach pobierania zasiłku nabędzie Pani prawa do świadczenia przedemerytalnego. Tak więc, będąc na chor... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-18 20:21 przez cezar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan przejść na urlop rodzicielski , macierzyński należy się matce po porodzie. Pan może skorzystać z urlopu ojcowskiego (2 tygodnie), a potem z wychowawczego (bezpłatny). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-18 13:19 przez Ania13-
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ja jestem zwolennikiem (o ile to możliwe) polubownego załatwiania spraw. A czy poinformowała Pani pracodawcę o tym, kiedy chce wrócić do pracy? Proszę się trzymać tego terminu, w którym poinformowała go pani ustnie i dać mu czas np. na zorganizowanie dla Pani stanowiska. Za parę dni mozna się z nim ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-16 17:30 przez Mikencja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy w ciąży i urlop macierzyński wynosi 100% podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-08-21 20:50 przez fred215
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w oświadczeniu w UP podała, że jest właścicielem lub współwłaścicielem gospodarstwa rolnego i z tego powodu nie uzyskała Pani status osoby bezrobotnej, to od tej chwili podlega Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu rolników w KRUS-ie. Ubezpieczenie z mocy ustawy istnieje niezależnie od woli osoby ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
