Pytanie zadane: 2013-09-18 14:10 przez e1e2e3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawieszenie działalności nie wlicza się do okresów nieskładkowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-09-18 13:19 przez Ania13-
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę podać datę od kiedy Pani chce wrócić, bo co znaczy w przepisowym terminie-po 30, 35, czy 40 dniach od daty złożenia pisma? Jeżeli chce Pani podjąć pracę to musi mieć zrobione badania przez lekarza medycyny pracy dopuszczające Panią do niej. Skierowanie na badania dostanie Pani w pracy. Lekarz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-18 13:19 przez Ania13-
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli próba porozumienia nie przynosi rezultatu, to nie pozostaje Pani nic innego, jak zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia poinformować pracodawę (na piśmie z potwierdzeniem odbioru) o przerwaniu urlopu wychowawczego i powrocie do pracy. Proszę podać datę powrotu. Musi Pani to zrobic co najmn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-18 19:32 przez Krzychu56
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warto powalczyć. Obywatele państw Unii Europejskiej, a także obywatele krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego, są traktowani w sposób uprzywilejowany w kwestii zaliczania do pracowniczego stażu pracy w Polsce okresów zatrudnienia w którymkolwiek z tych państw. Taki okres pracy trzeba bowiem zali... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-09-18 14:10 przez e1e2e3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obawiam się , że nie.kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-09-18 20:21 przez cezar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan przejść na urlop rodzicielski , macierzyński należy się matce po porodzie. Pan może skorzystać z urlopu ojcowskiego (2 tygodnie), a potem z wychowawczego (bezpłatny). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-18 20:03 przez Brunettka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa jest na 3 miesiące obowiązuje Panią 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Forma pisma jest dowolna, aby była treściwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-17 10:46 przez dynia1960
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma. Jeżeli w ramach swoich obowiązków wykonywał różne prace, to jest to dozwolone. Proponuje porozmawiać z pracodawcą, aby w razie wypisywania świadectwa pracy wpisał Panu te czynności, które wykonywał Pan w ramach swoich obowiązków, a jeśli ma Pan wątpliwości co do zgodności z prawem tych zapis... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-10-18 23:00 przez sarma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okresy ochronne nie sumują się, więc stwierdzenie "kolejny okres ochronny" jest nie uzasadnione. Ma Pani prawo do powrotu i zmniejszenia etatu, a jeżeli urlop nie zostanie wykorzystany , to będzie Pani mogła z niego skorzystać ponownie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-18 10:55 przez Jagienka4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wracając do meritum, proszę pamiętać, że wraz z obniżeniem wymiaru czasu pracy zmniejsza się również dotychczasowe wynagrodzenie pracownika oraz wymiar jego urlopu wypoczynkowego. Jeżeli chodzi o bezwzględną ochronę, to też nic nie jest jednoznaczne. Zdaniem SN, niektóre przepisy szczególne wyłączaj... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów