Pytanie zadane: 2013-09-19 19:22 przez Maddomin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwszwe nikt nie może Pana ZMUSZAĆ do pracy. Umowa pracy jest, z której ma się wywiązać pracodawca zarówno w takim samym stopniu jak pracownik. W tym wypadki łamane są wszystkie normy pracy w godzinach nadliczbowych. Elastyczny czas pracy nie sprawia, że pracownik musi tyrać przez cały tydzień ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-19 18:00 przez dziad2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można zwolnić pracownika z art. 52 kp.(dyscyplinarnie) a także jeśli zwolnienie trwać będzie dłużej niż 3 miesiące, a nasz staż pracy w danej firmie to mniej niż pół roku. Może zwolnić także w czasie likwidacji będź ogłoszenia upadłości firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-19 16:24 przez yomegi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownikami w rozumieniu prawa sa osoby zartrudnione na umowę o pracę. Osoby, które mają zarejestrowaną działalność lub samozatrudnione nie są pracownikami firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-18 13:19 przez Ania13-
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę podać konkretną datę powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-19 00:09 przez Bea
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zatrudnienie na czas określony po wyżej jednego miesiąca, obejmuję ochrona konietę w ciąży. Umowa zostanie Pani przedłuzona do dnia porodu a zasiłek macierzyński będzie wypłacamy zgodnie z zasadami. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-18 14:10 przez e1e2e3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawieszenie działalności nie wlicza się do okresów nieskładkowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-09-18 13:19 przez Ania13-
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę podać datę od kiedy Pani chce wrócić, bo co znaczy w przepisowym terminie-po 30, 35, czy 40 dniach od daty złożenia pisma? Jeżeli chce Pani podjąć pracę to musi mieć zrobione badania przez lekarza medycyny pracy dopuszczające Panią do niej. Skierowanie na badania dostanie Pani w pracy. Lekarz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-18 13:19 przez Ania13-
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli próba porozumienia nie przynosi rezultatu, to nie pozostaje Pani nic innego, jak zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia poinformować pracodawę (na piśmie z potwierdzeniem odbioru) o przerwaniu urlopu wychowawczego i powrocie do pracy. Proszę podać datę powrotu. Musi Pani to zrobic co najmn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-18 19:32 przez Krzychu56
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warto powalczyć. Obywatele państw Unii Europejskiej, a także obywatele krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego, są traktowani w sposób uprzywilejowany w kwestii zaliczania do pracowniczego stażu pracy w Polsce okresów zatrudnienia w którymkolwiek z tych państw. Taki okres pracy trzeba bowiem zali... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-09-18 14:10 przez e1e2e3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obawiam się , że nie.kategoria: Emerytury / Renty