Pytanie zadane: 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim wypadku ( o ile nie będzie Pani w ciązy) umowa wygasa z datą widniejącą na niej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, musi się zgodzić na powrót i obniżenie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-20 10:29 przez HALKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku porozumienia stron umowa wygasnie z datą zawartą na porozumieniu. Zasiłek chrobowy w wyniku trwania choroby nada,l będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przed powrotem do pracy musi mieć Pani zrobione badania. Bez tego pracodawca może nie dopuścić Panią do pracy. Obowiązek wydania skierowania na badania leży po stronie pracodawcy. W razie kontroli PIP, szef może mieć nałożoną karę, jezeli nie będzie miała Pani zrobionych badań dopuszczajacych do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-18 16:11 przez Karoll84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie ma znaczenia czy w czasie podejmowania pracy była Pani w ciąży czy nie. W jakim celu ZUS miałby to sprawdzać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-22 16:05 przez Ania13-
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-22 10:16 przez angelika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim wypadku umowa, która zostałaby rozwiązana po trzecim miesiącu ciąży jest automatycznie przedłużona aż do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z orzecznictwa Sądu Najwyższego (uchwała z 15 lutego 2006 r., II PZP 13/05, OSNAPiUS 2006/21-22/315/889) wynika jednak, że w okresie urlopu wychowawczego możliwe jest rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 2 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-20 21:12 przez edwola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, ubezpeczenie uczeń powinien opłacić sobie sam, tak samo jak płacą to wszyscy uczniowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Oświata i wychowanie
Pytanie zadane: 2013-05-07 11:44 przez ajo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli firmę będzie miał Pan zarejestrowaną w Polsce to podlega Pan takiemu opodatkowaniu działalności jakie obowiązuje w RP. Podatek VAT nie zależy od kraju działania partnerów biznesowych tylko od rodzaju prowadzonej działalności. Z partneram działającymi na terenie EU rozlicza sie Pan wg. prawa p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
