Pytanie zadane: 2014-02-28 21:52 przez hope_v
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pisanie odmowy przyjęcia wypowiedzenia do pracodawcy jest bezcelowe. Musi się Pani odwołać do sądu w ciągu 7 dni od skutecznego doręczenia wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-28 20:07 przez gosiaw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jednym z warunków uzyskania świadczenia kompensacyjnego dla nauczycieli jest sposiadanie 55 lat zycia, 30 lat pracy ogółem oraz 20 lat pracy "przy tablicy", gdzie odlicza się okresy wolne (urlopy zdrowotne, szkoleniowe, bezpłatne). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-02-28 20:49 przez bar_zie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania zatrudnienia, to należy się Pani zasiłek macierzyński w pełnia a urlop macierzyński do końca trwania umowy. Zasiłek wypłaci ZUS. Dokumenty składa Pani do pracodawcy z jego NIPem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-28 21:52 przez hope_v
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisał Pan Piotr musi Pani wnieść sprwaę, gdyż wypowiedzenie jest prawnie skuteczne, nawet gdyy zawiera błędy lub jest nie zgodne. Nie ma obowiazku podpisywania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-28 11:05 przez maciunia1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Najniże wynagrodzenie powinno wynosić 1680 brytto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-28 10:02 przez misioprzytulak16
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, po 182 dniach zwolnienia L-4 i 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca będzie mógł wypowiedzieć Pani umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-02-27 15:20 przez maciunia1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszelkie nieprawidłowości dotyczące stosunku pracy oraz łamanie praw pracowniczych mozna zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-27 15:54 przez nuter2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-27 19:42 przez Magdalena843
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie powinno się dostarczyc w ciągu 7 dni. Jeżel o całej sytuacji powiadomi Pani przełozonego i zgodzi się na to, to nie powinno byc problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-27 21:59 przez jkuzdra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może PAni przerwać urlop i w pierwszym dniu przedłozyć zwolnienie lekarskie. Jeżeli jest Pani w ciąży, to szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
