Pytanie zadane: 2014-07-29 14:03 przez Ryu-San
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek bęzie wypłacał ZUS. Opłacalność tego "zabiegu" będzie zależała, od tego przez jaki czas będzie Pani opłacała za siebie składki, ale biorąc pod uwagę, że na płatne zwolnienie może Pani iść po miesiącu, to będzie się opłacało. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-29 22:42 przez Awika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pani dostć wypowiedzenia na urlopie rodzicielskim. Wypowiedzenie szef może Pani dać po powrocie do pracy. Zaległy urlop może Pani wykorzystać na wypowiedzeniu. Prawo nie zabrania pracować na urlopie bądź w okresie wypowiedzenia. Należy jednak pamiętać, że w okresie wypowiedzenia w dalszym c... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-30 01:00 przez zakłopotana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proponuję przerwać urlop i wrócić do pracy. Na wypowiedzeniu powinien byc zapis o rozwiązaniu stosunku z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Należy się Pani odprawa (w przypadku zwolnień grupowych). W UP może się Pani zarejestrować po rozwiązaniu umowy. Zasiłek dostanie Pani po 7 dniach od ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-29 18:18 przez balbinka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie może Pani iść od razu, ale zasiłek będzie się należał po 30 dniach zatrudnienia (wyczekiwania). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-29 18:18 przez balbinka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść na zwolnienie. Zasiłek będzie się Pani należał po 30 dniach oczekiwania (jeżeli nie pracowała Pani wcześniej). Okres próbny nie jest obowiązkowy, jego ustalenie zależy od decyzji pracodawcy. Generalnie nie może przekraczać 3 moesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-29 10:30 przez waresz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy. Za pozostałą część miesięcy chory pobiera świadczenie w wysokości 75 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Nadmienię tylko, że po pierwszych trzech miesiącach pobierania świadc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-29 11:49 przez Agnie333zka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jednym z warunków uzyskania świadczenia przedemerytalnego jest nabycie praw w momencie zwolnienia, a zwolnienie lub pobieranie renty przez 5 lat i jej pozbawienie przez ZUS jest determinantą. Następnym warunkiem jest 60 lat dla mężczyzn. W 2009 roku Pani tata nie spełniał tych warunków, a obecnie te... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-07-28 16:40 przez zuza12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że nie chcą zrobić pod górkę, tylko sa pewne zasady. Powinna Pani poinformować pracodawcę (najlepiej na piśmie z potwierdzeniem odbioru) co najmniej 30 dni przed podjęciem pracy o powrocie z urlopu wychowawczego (tak jak napisał Pan Adam). Jeżeli nie zamierza Pani podejmować pracy, to w pierw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-29 14:03 przez Ryu-San
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zależy od tego jakie składki odprowadzal Pani pracodawca od umowy zlecenia, akluczową sprawa jest to , czy od tej umowy opłacała Pani dobrowolną składkę chorobową (chyba nie). Jeżeli zatrudni się Pani na czas okreslony (umowa o pracę), to okres wyczekiwania będzie wynosił 30 dni. Pani zgoda... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-29 14:40 przez Lerche84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy nie jest płatny. Powinna przerwać Pani urlop, w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie z kodem B ( do porodu). Po porodzie może Pani przejść nz urlop macierzyński a potem wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
