Pytanie zadane: 2013-11-04 11:11 przez awlkp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak wyżej. Dodam tylko, jeżeli pracodawca sam nie wypłaci Pani odprawy to są tylkie dwie drogi dochodzenia swoich praw: poinformować PIP oraz wnieść sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-26 21:58 przez dziekan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przyniesie Pan zwolnienie ze szpitala, i nie wybierze nadgodzin w danym okresie rozliczeniowym, to tak, albo nie odebrane nadgdziny muszą przejść na następny okres rozliczeniowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-26 22:21 przez aswrekawie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze dlaczego pracodawca miałby Pania zwolnić? Jeżeli jest Pani w ciąży, to nie może tegop zrobić. Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może byc wystawione wczesniej, ale za okres pokrywania się z urlopem nie dostanie Pani zasiłku. Będzie on liczony od rozpoczęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-08-26 14:58 przez Agi2004
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest Pani pod ochroną, ale nie bezwzględną. W przypadku zwolnień grupowych bądź zmian restrukturyzacyjnych będzie Pani potraktowana tak, jak reszta załogi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-26 15:23 przez lipny
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli sam sie Pan zwolnił, to zasiłek dostanie Pan dopiero po 3 miesiącach od zarejestrowania się w UP. Pozostałe warunki, to otrzymywanie wynagrodzenia w wysokości co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-26 09:49 przez karolinajanik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-26 09:16 przez MalaE2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to mała firma, to zasiłek bezpośrednio wypłaca ZUS. Ma Pani prawo do zasiłku chorobowego oraz po porodzie do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-26 09:03 przez basiaq
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W zasadzie osoba w okresie ochronnym (4 lata przed emeryturą) nie może mieć zmienionych warunków pracy i płacy, ale gdy taka zmiana obowiązuje wszystkich pracowników w firmie, to także w/w osoby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-08-25 14:09 przez aga345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarskie powinna Pani dostarczyć do oddziału ZUS z NIPem pracodawcy. Zasiłek zostanie naliczony od ostatniej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-25 18:11 przez mynia124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie będzie wazne od pierwszego dnia powrotu do pracy. Może być wystawione wczesniej, ale za ten okres nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze