ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-07-17 15:58 przez aneta28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop idąc na zwolnienie lekarskie. Po zakończeniu umowy za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-07 00:29 przez Nataka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sprawę rozstrzygnął Sąd Najwyższy, który w wyroku z dnia 5 grudnia 2002 r. (sygn. akt I PK 33/02, OSNP 2004/12/204) wyjaśnił, że termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-07 00:29 przez Nataka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na urlopie wychowawczym nie może Pani wziąc zwolnienia i zasiłku chorobowego Pani nie dostanie. Jeżeli 31 .06. będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna byc przedłużona do porodu. Jezeli nie to pracodawca nie będize miał obowiązku ja przedłużyc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-04 09:06 przez Pracownik2223
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pan prawo do 5 dni. Jeżeli umowa zawarta jest na dłuższy okres to szef może udzielić więcej dni urlopu. W każdym przypadku musi być jego zgoda. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-25 21:35 przez dusia345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie Pana Przemysława jest zasadne. Istotne jest to czy kwota która Pani podała jest brutto czy netto. Obecnie płaca minimalna którą pracownik powinien uzyskać w oparciu o umowę o pracę na cały etat wynosi 1850 złotych brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-04 22:59 przez sylwka.v13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Osoby przebywające na urlopach wychowawczych podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tuyułu umowy zlecenia. Nie podlegają jednak ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu. Nie ma więc Pani prawa do zasiłku chorobowego z tego tytułu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-25 21:35 przez dusia345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zaokrąglajac na korzyść pracownika wychodzi 14 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-25 16:50 przez Asica
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca musi pani przedłyżyć umowę do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński a do porodu może Pani być na zwolnieniu lekarskim. Warunek to przerwać urlop wychowawczy. W pierwszym dniu powrotu może... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-25 15:21 przez dusia345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wymiar urlopu to 20 dni w ciągu roku. Za przepracowane miesiące należy się Pani urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia. Na stażu mogła Pani wykorzystać urlop w wymiarze 2 dni za 30 dni pracy. Nie sądzę, aby pracodawca wypłacił Pani za ten okres ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-25 12:14 przez domiwlo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani podjąc pracę także na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
