eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeEkwiwalent za niewykorzystany urlop


2016-04-25 15:21 autor: dusia345

2 752 odsłon

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Witam,

mam pytanie w sprawie niewykorzystanego urlopu, ile mi się należy?
Jestem zatrudniona na cały etat na 1750 zł, a z końcem kwietnia odchodzę z pracy i nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu. Pracuję mniej niż 10 lat.

W grudniu 2014 zostałam w tej firmie zatrudniona z urzędu pracy jako stażystka na 6 miesięcy, następnie pracodawca zatrudnił mnie od maja na 3 miesiące na pół etatu, a od sierpnia pracuję na cały etat.

Ile mi się należy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-04-25 16:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wymiar urlopu to 20 dni w ciągu roku. Za przepracowane miesiące należy się Pani urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia. Na stażu mogła Pani wykorzystać urlop w wymiarze 2 dni za 30 dni pracy. Nie sądzę, aby pracodawca wypłacił Pani za ten okres ekwiwalent.

    dusia345 skomentował/a odpowiedź 2016-04-25 18:27

    Jestem zatrudniona na cały etat na 1750zł, a z końcem kwietnia odchodzę z pracy i nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu. Pracuję mniej niż 10 lat. Ile w takim razie mi się należy za ten okres przepracowanych 8 miesięcy ?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Zaległy urlop wypoczynkowy należy rozpocząć najpóźniej do 30 września roku następującego po roku, w którym powstało prawo do urlopu. Obowiązek ten dotyczy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania