PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• MoniKP

  Pytanie zadane: 2015-02-18 17:01 przez MoniKP

  Rozliczenie nadgodzin "czasownika"

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Odpowiedź nie będzie kompletna, bo nie ma pełnych danych, ale zgodnie z ustawa o pracownikach tymczasowych nie wszystkie przepisy reguluje kodeks pracy. Między innymi te, które umożliwiają agencjom zatrudnianie pracowników co miesiąc albo nawet co tydzień. Jest to zgodnie z prawem. Ale to o czy Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• czarownica91

  Pytanie zadane: 2015-02-18 19:21 przez czarownica91

  Ciąża, umowa na okres próbny i prawo do świadczeń

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  A to zalezy od rodzaju umowy oraz czasu na jaki była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• katarzyna077

  Pytanie zadane: 2015-02-18 23:07 przez katarzyna077

  Wymiar urlopu wypoczynkowego a powrót z urlopu bezpłatnego w kolejnym roku kalendarzowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak samo, urlop ulega proporconalnemu zmiejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• elmar

  Pytanie zadane: 2015-02-19 12:36 przez elmar

  Umowa zlecenie a emerytura

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Poczekajmy do 2016 roku. W tym kraju zmiany sa nieprzewidywalne, więc co będzie za rok nie wie nikt., [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Emerytury / Renty

• Koza

  Pytanie zadane: 2015-02-19 12:41 przez Koza

  Ciąża i umowa na czas określony. Co mi się należy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Wszystko zalezy od tego, na jaki czas jest zawarta umowa.Jeżeli termin zakończnia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciązy, to ma pAni prawo do przedłużenia umowy do dnia porodu oraz zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli umowa kończy się przed 12 tygodniem ciązy to może pani być na zwolnieniu L-4 do... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• ANIA1983

  Pytanie zadane: 2015-02-19 15:19 przez ANIA1983

  Czy mogę zmniejszyć wymiar czasu pracy do 9/10 etatu po urlopie macierzyńskim, wypoczynkowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Maksymanlnie mozn zmniejszyc wymiar do 1/2 etatu. Ochrona przed zwolnieniem jest bezwzgledna tylko wtedy, gdy pracodawca zatrudnia mniej niz 20 osób i nie może zastosować zwolnień grupowych. Wniosek o skrócenie etatu daje się 14 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• asia.miko

  Pytanie zadane: 2015-02-19 15:21 przez asia.miko

  Niesłuszne wypowiedzenie dyscyplinarne. Jak się odwołać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na odwołanie ma Pani 14 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Wysłanie e-maila nic nie znaczy, tak jak bilety z MPKa czy " sieciówki" co kolwiek to znaczy???. Każdego, pracodawce oraz pracownika obowiązują okresy wypowiedzenia, więc nie można się zwolnić z dnia na dzień bez podania przyczyny zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• przygodab

  Pytanie zadane: 2015-02-19 15:52 przez przygodab

  Jak przejść na wcześniejszą emeryturę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na świadzcenie przedemerytalne może Pan iśc jeżeli nastapią okreslone warunki. Między innymi zostanie Pan zwolniony z przyczyn zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Emerytury / Renty

• Pracownik 1

  Pytanie zadane: 2015-02-20 01:24 przez Pracownik 1

  Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym i przerwanie wychowawczego w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli jest Pani w ciązy, to pracodawca niestety nic nie może zrobic. Może Pani przerwać urlop wychowawczy zachowując ustawowe terminy i przejść na świadczenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• nina98

  Pytanie zadane: 2015-02-19 20:22 przez nina98

  Wygaśnięcie umowy a 11. tydzień ciąży. Czy zostanę bez środków do życia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie ma obowiązku Panią informować o tym czy podpisze z Pania następną umowe. Dobrym obyczajem powinien to zrobić, ale nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 500 ... 520 ... 560 ... 566 567 568 ... 580 ... 620 ... 999