Pytanie zadane: 2015-05-29 14:38 przez asta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie wszystkie scenariusze są mozliwe. Nie znając, istoty sprawy, niuansów jakie moga być zapisane w umowach, szczegółów dotyczących zastępstwa nie można odpowiedzieć dokładnie. Na ogólne pytania zawarte w tekście odpowiedź jest taka jak wyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-05-29 15:11 przez madziaha1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nikt Pani nie odpowie na 100 % , bo decyzje podejmą lekarze orzecznicy w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-29 15:18 przez asta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wyznaczenia dnia wolnego za święto nalezy do pracodawcy i może ustalic go w czerwcu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-29 13:25 przez teresa53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Porozumienie może być, aleważna jest przyczyna zwolnienia, która powinna leżeć po stronie pracodawcy. W przeciwnym wypadku prawo do zasiłku znajoma nabędzie po 3 miesiącach wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-28 21:34 przez mona90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie naliczony tylko z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-19 18:34 przez stefania56
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Decyzja należy do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-19 18:34 przez stefania56
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli sama się Pani zwolni nie nie bedzie się mogła ubigać o świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-27 21:52 przez amigo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może Pania zwolnić po 3 miesiącach świadczenia z art 53 K.p. Jeżeli zarabiała Pani co najmniej najniższą krajową to dostanie Pani zasiłek w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-27 19:10 przez nuna122
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No tak, nie doczytałem, że PAni w międzyczasie rozwiązała jedną umowę:( [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-27 19:10 przez nuna122
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy nalezy się Pani z jednej oraz drugiej pracy. Z tytułu zatrudnienia gdzie nie przepracowała Pani mesiąca będzie naliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
