Pytanie zadane: 2015-08-07 18:20 przez jakobinka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli szef podpisze z Pania nową umowę ( tej nie może przedłuzyć), to jak najbardziej będzie Pani mogła iść na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-03 18:04 przez Aga19844
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No raczej nie. Tak to nie działa:). Jeżeli dostawała Pani pieniądze "pod stołem" to także Pani się na to zgadzała osiągając jakiś zysk np. płacą niższe podatki i składki społeczne, które były potrącane bezpośrednio z Pani wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-07 10:57 przez Aga8888
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, w pierwszej pracy powinna Pani przerwać urlop i iśc na zwolnienie do dnia porodu, ktore będzie płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Automatycznie zwolnienie bedzie obowiązywało w drugiej firmie. Zasiłki macierzyńskie jak w banku:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-07 10:41 przez agnieszkakraj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenia ustalaćce sobie na podstawie porozumienia, więc jest to zgodne, ale wątpliwości może budzić zapis o pracy w konkretnych godzinach , miejscu i pod bezpośrednim nadzorem. Z doświadczenia wiem, że umowy zlecenia sa nagminnie wykorzystywane i zawierane nie zgodnie z prawem. Jak jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-07 00:13 przez Moniali1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może Pani oddać dziecko do żłobka a potem się nim zająć. Jedno z drugim nie ma nic wspólnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-04 13:46 przez anna0011
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie może. Jedynie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim musi się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za mało danych, aby udzielic konstruktywna odpowiedź. Jezeli dostała Pani zwolnienie dyscyplinarne, to może się Pani odwołac do sądu. W trakcie L-4 nie można wreczyc pracownikowi wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-05 10:06 przez enigma008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Becikowe a zasiłki z ZUSu i KRUSu to co innego. Pani dostanie z ZUSu a mąż z KRUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-04 13:46 przez anna0011
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wiek dziecka oraz okres już wykorzystanego urlopu-35 lub 36 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-04 13:46 przez anna0011
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli warunki sa zachowane to może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
