Pytanie zadane: 2012-07-25 13:39 przez maras_j
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na okres próbny nie wlicza się do umów terminowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-01-22 04:07 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop może Pani podzielić. Na zasiłek chorobowy może Pani iść po przerwaniu wychowawczego. Przez pierwsze 33 dni zasiłek płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-21 11:51 przez ABECADŁO
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ważne jest to ,aby były zachowane przerwy dobowe oraz tygodniowe a także prawidłowy czas pracy, który rozliczany jest w okresie rozliczeniowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2016-01-21 07:57 przez dejvofil
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawodówka liczy się jako 3 lata, ale w przypadku ukończenia szkoły średniej nie będzie brana pod uwagę gdyż te lata się nie sumują. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-01-20 17:58 przez ela0906
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłki będą naliczane od nowej umowy i stawki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-20 21:29 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie moze Pani zrobić. Jedynie co, to po ustaniu zatrudnienia może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-01-21 07:57 przez dejvofil
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Maksymalnie może mieć Pan 6 lat. Zależy kiedy skonczył Pan liceum. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-01-19 21:59 przez Nataszka15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani być zatrudniona. Zus opłaca pracodawca. Zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-19 17:29 przez lukii
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szef może Pan przenieść na okres 3 miesięcy bez Pan zgody. W innym przypadku musi dać Panu wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Jezeli się Pan nie zgodzi to wypowiedzenie przejdzie w definitywne-zwolnienie- i nie dostanie Pan odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-19 12:46 przez agus86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chcąc przejść na zwolnienie musi Pani wrócić do pracy. Zasiłek będzie liczony z wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów