Pytanie zadane: 2016-03-04 14:03 przez ewel89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma 30 dni i musi przyjac. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-03-07 08:12 przez mateusz8920
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę i nie może Panią odesłać do domu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-04 14:28 przez Eve00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy złozyć wniosek . Pracodawca może zgodzic się od razu na powrót. Nie mniej jednak ma na to 40 dni. Zwolnienie można dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-10-26 13:12 przez ninka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem wczesniej, umowa na zastępstwo nie musi być przedłuzona do porodu. Od tego zalezy czy dostanie Pani zasiłek macierzyński. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-03-03 20:07 przez nektary1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli tak jest w grafiku to powinien się Pan zjawić w pracy. Zwolnienie mozna było wziąc do niedzieli włącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-03 20:28 przez fabus23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic ne musi Pani robić. Szefowa musi Pani zapłacić . Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Powinna Pani wybrać zaległe urlopy wypoczynkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-03 22:28 przez Basia1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może dać Pani zwolnienie. Nie ma znaczenia czy jest się w ciązy czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-03 17:04 przez Olelya
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że mozna. Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu i tu chodzi tylko o kasę. Może PAni być na zwolnieniu L-4 do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-03-03 18:21 przez patronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po nowelizacji K.p okres wypowiedzenia liczy się od stazu pracy u danego pracodawcy. Płaca minimalna to nie tylko płaca zasadnicza ale tez pozostałe składniki wynagrodzenia. W Pani przypadku powinny być wyliczone proporcjonalnie do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-03-03 18:51 przez słoneczko 34
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Weźmie swoje:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
