Pytanie zadane: 2016-05-19 11:39 przez domi725
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy zgłośic męża do usbespieczenia społecznego jako osobę współpracującą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-05-19 13:49 przez OJSM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie wróci Pani do pracy na cały etat to zasiłek przez cały czas będzie liczony od zmniejszonego etatu. Nawet potem, jak będzie miała PAni cały etat, ale na zasiłku będzie nieprzerwanie to kasa będzie liczona z 13/18 etatu. Nalezy wrócić do pracy i potem, po przepracowaniu jakiegoś czasu iśc n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-19 13:50 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, należą się . Osobą będąca na wypowiedzeniu do czasu trwania umowy o pracę jest pracownikiem. Będąc pracodawcą nalezy zapoznać się z ustawą o szczególnym sposobie rozwiązywania stosunku pracy.Polecam http://www.prawo.egospodarka.pl/85621,Zwolnienie-kiedy-nalezy-sie-odprawa,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-05-19 14:32 przez monika0504
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracuje Pani w NIemczech ale istotne jest to , jaka fimram i skąd Panią zatrudnia. Jeżeli jest to polska firma ( zarejestrowana w Polsce) to obowiązują ja nasze przepisy Kodeksu pracy ( w przypadku umów o pracę) lub przepisy dotyczące agencji pracy. Jeżeli chodzi o nasze przepisy to firma ( agencja ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-05-19 18:06 przez lidkalili
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres lub 100% i 60 % - do podziału. chcąc dokładnie okreslić wysokość zasiłku nalezy podać kwotę BRUTTO. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-19 18:10 przez lidkalili
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy takiej kwocie netto koszt pracodawcy to ponad 4200 zł. Nie wiem co ma Pan na myśli o składkach pracownika, bo podaje Pan/i kwotę netto. Przy kwocie brutto wyliczenia będa inne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2016-05-09 12:22 przez Ola19841
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o przejęcie z art. 23 prim polecam: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-14 11:32 przez Atech77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proponuję formę opodatkowania ogólną, z mozliwością odliczenia kosztów prowadzenia działalności. Z VATem nalezy poczekać. Jeżeli będą tam także usługi dotradcze to VAT jest obowiązkowy, jezeli tylko nadzór to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-05-18 19:13 przez tabi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarskie nie jest zawieszeniem działalności.kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2016-05-18 18:36 przez zupapomidorowa17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W sumie 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze