Pytanie zadane: 2016-08-09 23:17 przez dorcia20003
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma takiego obowiązku. Umowa zakończy sie wraz z powrotem do pracy zastępowanej osoby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-10 09:03 przez Karszama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zasiłku musi sie Pani zarejestrować w PUP. Z ZUSu już nic Pani nie dostanie. Nie ma zatrudnienia, więc nie będzie żadnego zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-09 00:00 przez DonCiaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ok, ale dlaczego mąż nie podpisał listy obecności, jak chodził do pracy. Bylejakość ze strony pracodawców to jedno, a olewatorstwo ze strony pracowników to inna strona tego samego medalu. Jak pojawia się problem, to każdy szuka pomocy, a wystarczy tylko zrobić swoje we właściwym czasie. Listę powini... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-09 12:45 przez Klaudynaaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pani dostać wypowiedzenia, ale może Pani być "przekazana" nowej firmie. Wszystko zalezy od transferu i rodzaju przejęcia . Polecam http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-09 17:02 przez akid
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie tak. Mozna dać umowę, która się zakończyła. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-06 17:54 przez frankowiczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. ZUS wyliczy zasiłek od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-10 09:03 przez Karszama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie można dac w pierwszym dniu powrotu do pracy. Zaległe urlopy można wykorzystacpóźniej lecz nalezy pamiętac o okresie 3 lat. Po tym czasie prawo do niektórych świadczen sie przedawnia., [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-06 15:26 przez Lelaina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Misiała by Pani wnieść sprawe do sądu pracy, mieć świadków, którzy poświadcza za Panią oraz jakieś listy obecności z wykazem przepracowanych godzin. Sprawa nie jest łatwa, ale także nie niemozliwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-06 17:54 przez frankowiczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie ma pani stazu wynoszącego 10 lat, to musi Pani przepracować 1 miesiąc, aby dostać zasiłek. Zasiłek będzie wyliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-05 12:18 przez annadz34
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zasiłek macierzynski dostanie Pani z ZUSu itam praodawca przesyła dokumenty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia