Pytanie zadane: 2016-08-13 11:30 przez mikonada
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wyliczony od całej kwoty. Wynagrodzenie mininalne to nie jest wynagrodzenie zasadnicze tylko liczą się wszystkie stałe składniki, które powinny dać 1850 zł. brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-14 12:56 przez zosia07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chcąc mieć zasiłek macierzynski w dniu 14 .01.2019 roku musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Umowa będzie przedłuzona do porodu, Pani może być na zwolnieniu L-4 a zasiłek po porodzie wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli to był wypadek przy pracy, to pracodawca powinien powołać zespół i sporządzić protokół na podstawie którego będzie wypłacony zasiłek w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia. Często ZUS weryfikujedokumentację, więc wyypłata zasiłku jest wstrzymana lub opóźniona. Można zadzownic do ZUSu i dowi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-11 18:47 przez babcia1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. Zasiłek po miesiacu pracy2. Może się czepiać i wyjaśniac sprawę.3. Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzać umowę, jeżeli ciąża nie będzie co najmniej w 12 tygodniu w dniu zakiończenia umowy.4. Nie ma Pani obowiązku informować szefa o ciązy, ale będać w ciązy nie może PAni pracować w porze nocnej. ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-02 08:54 przez Halny1950
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do wynagrodzenia zasadniczego ( podstawa) się nie wlicza, natomiast jest składnikiem, który uwzględnia się przy płacy minimalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-11 09:09 przez dgr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawdopodobnie będzie miała Pani prawo do świadczenia przedemerytalnego. Okres wypowiedzenia zalezy od stażu pracy. Na świadectwie powinien być zapis o przyczynie zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-24 09:48 przez Gaba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze , jeżeli dziecko idzie do przedszkola to nie znaczy, że trzeba zrezygnować z urlopu weychowawczego. Po drugie, w pierwszym dniu powrotu do pracy mozna dac zwolnienie z kodem B. Szef nie bedzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2016-08-10 19:24 przez Ewwwa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do trzech lat pracy u danego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi miesiąc.Umowy zlecenia nie wliczają się do tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-10 11:52 przez dynia1960
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W lipcu stawka wynosi 2,20 zł. za godzinę. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów - Kode... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-09 21:11 przez Marta_1606
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic się nie stanie. W dalszym ciągu będzie Pani pobierała zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
